Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung HR" Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter:Dienstleistungen rund um SAP

Was sind Ihre Aufgaben?

In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter der Modernisierung unserer HR-Systemlandschaft. Sie übernehmen dieAnalyse fachlicher sowie technischer Anforderungen im SAP-HCM-Umfeldund stehen unseren Fachbereichen als kompetenter Berater zur Seite, wenn es um die Machbarkeit ihrer Anforderungen geht. Auf dieser Basis entwickeln Sieeigenständig tragfähige fachliche und technische Lösungskonzepte.

Das Customizing in den SAP-HCM-Komponentensetzen Sie souverän um und begleiten die technische Implementierung in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unserem Entwicklerteam. Darüber hinaus blicken Sie über den Tellerrand hinaus: Sieanalysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse und spüren aktiv neue Digitalisierungspotenziale auf.

Die Qualitätssicherung, das Testen sowie die sorgfältige Dokumentationneuer Funktionen und komplexer Changes liegen dabei zuverlässig in Ihrer Hand. Nicht zuletzt bringen Sie Ihre Expertise aktiv in zukunftsweisendeProjekte und Transformationsvorhaben(wie z. B. H4S4, BTP und Cloud-Initiativen) ein und gestalten so die HR-IT von morgen mit.

Was sollten Sie mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines

vergleichbaren Studiengangs) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:

• In mindestens einer SAP-HCM-Kernanwendung (z. B. PA/OM, PT,PY, ESS/MSS, ILM)

• Im SAP-Customizing sowie im Testmanagement und der Dokumentation

Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):

• In der Archivierung von HR-Daten

• Von modernen SAP-Technologien

• Im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich

• Im Personal- und Tarifrecht sowie in digitalen HR-Prozessen

• Im Rechnungswesen und der Haushaltsplanung

Das bringen Sie außerdem mit:

• Analytischer Scharfsinn:Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit,

um auch komplexe HR-IT-Fragestellungen schnell zu durchdringen.

• Strukturierte Arbeitsweise:Eine selbstständige, strukturierte und von hohem

Qualitätsbewusstsein geprägte Arbeitsweise.

• Service-Mindset: Hohe Kunden- und Serviceorientierung im täglichen Austausch

• Kommunikationsstärke:Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, als

Brückenbauer sprachlich geschickt zwischen Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern zu vermitteln.

• Lernbereitschaft:Die Neugier und Offenheit, sich kontinuierlich in neue

Themen und innovative Technologien der SAP-Welt einzuarbeiten.

Was bieten wir?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H

(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.

• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.

• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible

Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).

• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine

jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).

• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles

betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness

• und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie

Corporate Benefits.

• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr

Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und

persönliche Weiterentwicklung.

Bereit, die Transformation des HCC voranzutreiben?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach [email protected] oder über unser Bewerbungsportalauch und ausdrücklich von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder Tech, die ihre Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und eine Aufgabe mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.