Sie möchten Verantwortung für die Entwicklung komplexer elektrooptischer Systeme übernehmen? Als Systementwickler (m/w/d) gestalten Sie unser SEOSS

• Stabilisiertes Elektrooptisches Sichtsystem für militärische Fahrzeuge von der Systemkonzeption über Integration und Verifikation bis zur technischen Umsetzung aktiv mit. Dabei koordinieren Sie zentrale Entwicklungsaktivitäten und arbeiten eng mit Projektteams, Fachbereichen und Kunden zusammen.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

* Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie deren Systemarchitekturen * Durchführung von Anforderungsanalysen und Verantwortung für das Anforderungsmanagement * Planung und Durchführung der Systemintegration einschließlich Fehlererkennung und -analyse * Erstellung und Abstimmung von Integrations-, Verifikations

• und Terminplänen

* Planung, Steuerung und Kontrolle von Arbeitspaketen sowie Präsentation des Entwicklungsstands in Projekt-Status-Meetings * Erstellung von System

• und Testkonzepten sowie technischer Dokumentationen und Begleitung von Reviews und Audits

* Analyse und Bewertung optischer und elektrooptischer Baugruppen und Module * Technische Abstimmung und Präsentation von Lösungen gegenüber Kunden (m/w/d) sowie Unterstützung im Angebotsprozess

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie im Systems Engineering * Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme sowie im Projektmanagement * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch * Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache von Vorteil * Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und einer selbstständigen Arbeitsweise * Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst