Bei Mainmetall dreht sich seit über 75 Jahren alles rund um Bäder, Fliesen, Haus

• und Heiztechnik. Als mittelständischer Großhändler sind wir mit rund

750 Mitarbeitenden, davon 60 Azubis, bundesweit an 25 Standorten für unsere Handwerkskunden im Einsatz.

Für eine neu geschaffene Schlüsselposition suchen wir ab sofort für die strategische und operative Steuerung unseres Heizungssortiments

Sortimentsverantwortlichen | Heizung (M/W/D)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung und Entscheidung für das Sortiment der Gebäudetechnik mit der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Produktangebotes sowie der Lieferantenstrukturteuerung
• Analyse von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends sowie Preisentwicklungen
• Marktbeobachtung und Analyse von Technologie- und Wettbewerbstrends incl. Preisentwicklungen mit der Ableitung von gezielten Maßnahmen (Ergebnisverantwortung)
• Identifizierung von neuen Geschäftsfeldern und Marktpotenzialen, insbesondere im Bereich energieeffizienter und zukunftsorientierter Heizsysteme
• Optimierung, Weiterentwicklung und Bereinigung unseres bestehenden Produktportfolios incl. Einführung von neuen Produkten
• Enge Zusammenarbeit mit den Lieferanten / Lieferanten / Einkaufskooperationen / Fachverbänden und Führen von Preis-, Konditions- und Jahresgesprächen
• Teilnahme an Fachmessen und Unterstützung der anderen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb u. a.

Sie bringen mit:

• Kaufmännische / Technische Ausbildung mit Weiterqualifikation / Studium oder vergleichbar
• Kenntnisse in der Versorgungstechnik (moderne Heizsysteme)
• Fähigkeit zur Sortimentsleitung hinsichtlich des Produktangebotes und des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und zielorientierte, strategische Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit

Das bieten wir:

Die Aufgabe bietet hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsspielräume in einem erfolgreichen, profitablen Familienunternehmen in einer wirtschaftlich stabilen Wachstumsbranche. Die Position stellt eine wichtige, neue Funktion innerhalb des Unternehmens dar und ist eine Schlüsselposition für die Zukunft. Dabei erfolgt die Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsführung in flachen Hierarchien. Weitergehende Perspektiven im Unternehmen sind gegeben. Ein entsprechendes Gehaltspaket mit Firmenfahrzeug rundet dieses Angebot ab.

Gründe, sich für Mainmetall als Arbeitgeber zu entscheiden:

• Sichere und langfristige Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Flexible Arbeitszeiten
• 13\. Monatsgehalt
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Jobrad
• Corporate Benefits
• Modernste Arbeitsmittel und innovatives Umfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenerstattung
• Umkleiden und moderne Sanitäranlagen
• Fitnessraum, Nappingraum und Sportkurse
• Kooperationsverträge mit Fitnessstudios
• Fahrradverleih
• Massage
• Bistro mit Essensangeboten
• Teamevents
• Guter Kaffee

Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Nicole Sommer-Lala, 09371 509207.

Bewerben Sie sich gerne über unsere Homepage: https://www.mainmetall.de/karriere/offene-stellen/stammhaus-bayern/