Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Instandhaltungsmanagement Signal

• und Elektrotechnische Anlagen (w/m/d) im Bereich Technische Unterstützung und Inbetriebnahme des Instandhaltungsmanagements DB InfraGO AG Region Nord am Standort Hannover.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Fachbeauftragten und Teilabnahmeprüfer:innen im Bereich der Signal- und Elektrotechnik (LST / EEA)
• Dabei unterstützt du die Optimierung der Signal- und Elektrotechnischen Anlagen hinsichtlich Verfügbarkeit und Kosten unter Berücksichtigung zentraler Vorgaben, maßgeblicher Gesetze und Verordnungen
• Zu deinen Aufgaben gehören Analysen und Konzeptionen zur Steigerung der Infrastrukturverfügbarkeit sowie Verwendungsprüfungen gemäß Richtlinien für LST / EEA -Techniken, und du treibst deren Weiterentwicklung voran
• Technische Weisungen und Änderungen im Regelwerk bereitest du auf, steuerst deren Weitergabe in die regionalen Einheiten und stellst die transparente Kommunikation sicher
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Präventions- und Fehlerbeseitigungskonzepte und unterstützt die regionalen Einheiten dabei, geeignete Maßnahmen für störanfällige Anlagen abzuleiten und umzusetzen
• Die gezielte Förderung und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden stellst du sicher und schaffst die Rahmenbedingungen für eine effektive Zusammenarbeit von Fachexpert:innen
• Du setzt dich für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen im Zuständigkeitsbereich im Sinne der Lean- und Opex-Prinzipien ein

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüberhinaus hast du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eisenbahninfrastruktur, idealerweise mit Bezug zu Elektrotechnischen Anlagen oder Leit- und Sicherungstechnik
• Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Expert:innen befähigt dich, dein Team zielgerichtet zu entwickeln und zu führen
• Ein ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, Analysen durchzuführen und daraus nachhaltige Maßnahmen abzuleiten, zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert und verbindest dies mit einem klaren wirtschaftlichen Denken und Handeln
• In der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen trittst du sicher auf und überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamorientierung, Motivationstalent und ein verbindliches Auftreten runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile * Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. * Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt

• oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.