Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000006801 Art der Anstellung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerben bis: 17.08.2026 Unternehmensteil: UKE_Zentrale Dienste Tätigkeitsbereich: IT Bereich: GB Informationstechnologie

### Das macht die Position aus Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 200 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung IT Basis im Team Netzdienste.

In unserem Team verantworten wir unter anderem:

• Firewall- und Perimeter-Security
• VPN- und sichere Fernzugriffslösungen
• Proxy, Reverse-Proxy- und Web-Security
• Application Delivery (ADC, Loadbalancer und Web Application Firewall)
• DDI (DNS, DHCP und IP-Adressmanagement)
• PKI und Zertifikatsmanagement
• Monitoring, Logging sowie Security- und Netzwerkanalyse

Deine Aufgaben:

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung zentraler Netzwerk- und Security-Systeme
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Verantworteten Systeme
• Analyse, Beareitung und Behebung von Störungen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Unterstützung bei der Analyse und Bewertung von Sicherheitsereignissen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Technologien und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Netzwerk- und Security-Infrastruktur
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Übernahme eigener Themengebiete entsprechend deiner Erfahrung und Interessen sowie schrittweise Weiterentwicklung innerhalb des Teams

### Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung in einschlägiger IT-Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Gute Grundlagen in Netzwerken (TCP/IP, Routing, Switching und VLANs)
• Erste praktische Erfahrungen im Betrieb von Netzwerken, IT-Infrastrukturen oder IT-Sicherheitslösungen
• Idealerweise: erste Berührungspunkte mit Netzwerk- oder Security-Technologien, bspw. Fierwalls, VPN, DHCP, Proxy oder Loadbalancern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen)
• Interesse an IT-Sicherheit, Netzwerken und modernen Security-Technologien sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Analytisches Denkvermögen und Freude an der Fehlersuche
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.

### Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs

• bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

### Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag [TVöD/VKA](https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html) (55.400 € - 82.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer [UKE-Akademie für Bildung und Karriere](https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html)
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wer­den hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

### Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich Herr Fabian Puller [email protected]

Kontakt zum Recruiting Frau Julia Jacobsen +49 (0) 40 7410-52595 [email protected]

### Über uns Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

[> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.](https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)