Expert*in CLS-Management über Smart Meter Infrastruktur (m/w/d)

Tätigkeitsbereich
Messdaten-, Gateway- und CLS-Management | Anschluss- und Messsystemmanagement


Unternehmen
SWM Services GmbH


Standort
München


Vertragsart
Vollzeit

Du bist mitverantwortlich für die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des CLS-Managementsystems zur Durchführung der Schalt- und Steuerhandlungen für Ladeinfrastruktur, Wärmepumpen, PV-Anlagen sowie die Administration der Smart Meter Gateways im GWA-System
Im operativen Betrieb des CLS-Managementsystem stellst Du die fristgerechte, sichere und korrekte Ausführung der Schalthandlungen sicher und übernimmst Aufgaben im Bereitschaftsdienst
Zur Weiterentwicklung des CLS-Managementsystems beschreibst Du fachliche und technische Anforderungen und stimmst die notwendigen Systemanpassungen sowie Schnittstellen ab
Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumenten und Verfahren zur Teilnahme an Zertifizierungen wie z.B. ISO 27001 oder ISO 9001

Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Meister*in, Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder Informations- und Telekommunikationstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Messstellenbetrieb, IT oder Netzwirtschaft
Hohes Engagement und Einsatzfreude sowie großes Interesse, sich in das Umfeld des Messstellenbetriebsgesetzes (MsbG) sowie in neue energiewirtschaftliche Themen einzuarbeiten
Grundkenntnisse in der BSI-Richtlinie TR-03109 (Smart-Meter-Gateway, Schnittstellen, CLS-Anbindung) und ISO/IEC 27001 (Informationssicherheitsmanagement)
Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerke und technische Kommunikationswege
SAP/S4 und energiewirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Bereitschaft zur zukünftigen Rufbereitschaft im Team (an Wochenenden und/oder Feiertagen - per remote).
Unsere Arbeitswelt



Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 10-12 TV-V.
39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich
Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit



Vergütung und Zusatzangebote



Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter


SWM Spezial



Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
Mitarbeitertarife für Strom oder Gas