Expert*in CLS-Management über Smart Meter Infrastruktur (m/w/d)

Tätigkeitsbereich Messdaten-, Gateway

• und CLS-Management | Anschluss- und Messsystemmanagement

Unternehmen SWM Services GmbH

Standort München

Vertragsart Vollzeit Du bist mitverantwortlich für die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des CLS-Managementsystems zur Durchführung der Schalt

• und Steuerhandlungen für Ladeinfrastruktur, Wärmepumpen, PV-Anlagen sowie die Administration der Smart Meter Gateways im GWA-System

Im operativen Betrieb des CLS-Managementsystem stellst Du die fristgerechte, sichere und korrekte Ausführung der Schalthandlungen sicher und übernimmst Aufgaben im Bereitschaftsdienst Zur Weiterentwicklung des CLS-Managementsystems beschreibst Du fachliche und technische Anforderungen und stimmst die notwendigen Systemanpassungen sowie Schnittstellen ab Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumenten und Verfahren zur Teilnahme an Zertifizierungen wie z.B. ISO 27001 oder ISO 9001 Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Meister*in, Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder Informations

• und Telekommunikationstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Messstellenbetrieb, IT oder Netzwirtschaft

Hohes Engagement und Einsatzfreude sowie großes Interesse, sich in das Umfeld des Messstellenbetriebsgesetzes (MsbG) sowie in neue energiewirtschaftliche Themen einzuarbeiten Grundkenntnisse in der BSI-Richtlinie TR-03109 (Smart-Meter-Gateway, Schnittstellen, CLS-Anbindung) und ISO/IEC 27001 (Informationssicherheitsmanagement) Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerke und technische Kommunikationswege SAP/S4 und energiewirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung Bereitschaft zur zukünftigen Rufbereitschaft im Team (an Wochenenden und/oder Feiertagen

• per remote).

Unsere Arbeitswelt



Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 10-12 TV-V. 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.) Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit



Vergütung und Zusatzangebote



Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial



Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten

• und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände

Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen Mitarbeitertarife für Strom oder Gas