Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. Im IT

• und Medienzentrum besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

IT-Mitarbeiter (m/w/d)

• Abteilung Campus- und Verwaltungssysteme | Universität Rostock | 3251

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L Standort: Rostock Ausschreibungsnummer: N 64/2026 Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 06.09.2026

DAS SIND IHRE AUFGABEN: • Administrieren, Betreuen und Weiterentwickeln der ERP-Systeme der HIS eG • Koordinieren und Weiterentwickeln der Verwaltungs-IT • Mitarbeit im Release-Management • Weiter

• und Neuentwickeln der elektronischen Dienstreiseanmeldung und -abrechnung

• Beteiligen und Unterstützen in den Projekten zur Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) und eines Campusmanagementsystems (CMS) nach Absprachen mit allen Beteiligten, insbesondere den technische KoordinatorInnen bei Schnittstellenthemen • Unterstützen im Second-Level-Support sowie technisches Beraten in den unterschiedlichen Produktebereichen • Implementierung und Wartung der technischen Infrastruktur gemeinsam mit den verantwortlichen Teams

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS: • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare Fachrichtung mit mindestens gutem Ergebnis • Erfahrung in der Implementierung, Betreuung und Optimierung von Finanz/Controlling/Personal-Systemen • sehr gutes Verständnis relationaler Datenbanken und gute Kenntnisse von SQL • umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen bei der Administration von MS Windows und Linux-Systemen sowohl Server

• als auch Clientseitig, auch für Clients mit Apple-Betriebssystemen

• ausgeprägtes analytisches und logisches Denkvermögen • Kreativität, Lernbereitschaft und prozessorientierte Denkweise • selbständige, strukturierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • hohe Kommunikations

• und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit

• die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach

• und Statusgruppen, souveränes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit

• wünschenswert sind Erfahrungen im Hochschulumfeld sowie einschlägige Kenntnisse von IT-Systemen der HIS eG (Hochschul-Informations-System eG) • Erfahrungen im Changemanagement und der Organisationsentwicklung sind von Vorteil • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache

WIR ALS ARBEITGEBER: Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

WIR BIETEN IHNEN:

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung/Betriebliche Altersvorsorge
• Familienbüro
• Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
• Welcome Center
• Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
• Fahrradleasing
• Mensa - Mitarbeitendentarif
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterparkplatz

WEITERE HINWEISE: Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 06.09.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Bewerbungs

• und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG: Personalservice: Franziska Schreier

Tel.-Nr.: 0381/498-1320

E-Mail: [email protected] Fachbereich: André Zeitz

Tel.-Nr.: 0381/498-5380

E-Mail: [email protected]