Praktikant*in HR Grundsatzfragen & Mitbestimmung
71065, Sindelfingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Veröffentlicht: 23.07.2026
Sozialwissenschaftler/in
KEINE_ANGABE
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Kontakt: [email protected]
Telefon: 01.08.2026
Stellenbeschreibung
Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Steuerung Arbeitspolitik blue collar
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Sindelfingen
Startdatum: 01.08.2026
Veröffentlichungsdatum: 01.08.2026
Stellennummer: MER000449W
Arbeitszeit: Teljes munkaidő
Aufgaben
Du möchtest mit uns gestalten, wie die Produktion bei Mercedes-Benz morgen funktioniert, übernimmst Verantwortung – und suchst statt Theorie echte Praxis?
Dann herzlich willkommen in der Arbeitspolitik Blue Collar! Unser Team sitzt ist in Sindelfingen
Wir gestalten die Zukunft der Produktion bei Mercedes-Benz aktiv und v.a. innovativ mit – durch moderne Arbeitsmodelle, flexible Einsatzkonzepte und klare Regelungen. Dabei entwickeln wir standortübergreifend Lösungen für unsere Werke weltweit und treiben die Harmonisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente voran. Arbeitspolitik bedeutet bei uns: komplexe Herausforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen für unsere Produktion zu übersetzen.
Dich erwartet bei uns ein vielseitiges Praktikum, mit tiefen Einblicken und hohem fachlichen Bezug. Du erhältst bei uns einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten von Arbeitspolitik und Personalflexibilität und lernst dabei auch Konzepte, Instrumente und innovative Ansätze der Personalarbeit von Mercedes-Benz kennen.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit an zentralen arbeitspolitischen Fragestellungen im Kontext der Produktion
- Mitwirken in strategischen und innovativen Projekten, gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und weiteren Kollegen innerhalb von HR und darüber hinaus
- Analyse von mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Aufbereitung von Abstimmungen und Entscheidungsprozessen
- Erstellung von Management‑Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen – von HR bis Produktion, in Deutschland sowie weltweit
Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen.
Qualifikationen
- Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts
- Sehr gute Deutsch ‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Teams
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Interesse an komplexen Zusammenhängen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Lust, Themen aktiv voranzutreiben
- Diskretion, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Lust auf Innovation und Neues
- Und vor allem: Freude am Umgang mit Menschen
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail ü[email protected] telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits
Kontakt
Patricia Hafner Email: [email protected] Tübinger Allee 49 71065 Sindelfingen
Aufgaben
Du möchtest mit uns gestalten, wie die Produktion bei Mercedes-Benz morgen funktioniert, übernimmst Verantwortung – und suchst statt Theorie echte Praxis?
Dann herzlich willkommen in der Arbeitspolitik Blue Collar! Unser Team sitzt ist in Sindelfingen
- gleichzeitig sind wir eine zentral aufgestellte Einheit im HR-Bereich mit großer Wirkung:
Wir gestalten die Zukunft der Produktion bei Mercedes-Benz aktiv und v.a. innovativ mit – durch moderne Arbeitsmodelle, flexible Einsatzkonzepte und klare Regelungen. Dabei entwickeln wir standortübergreifend Lösungen für unsere Werke weltweit und treiben die Harmonisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente voran. Arbeitspolitik bedeutet bei uns: komplexe Herausforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen für unsere Produktion zu übersetzen.
Dich erwartet bei uns ein vielseitiges Praktikum, mit tiefen Einblicken und hohem fachlichen Bezug. Du erhältst bei uns einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten von Arbeitspolitik und Personalflexibilität und lernst dabei auch Konzepte, Instrumente und innovative Ansätze der Personalarbeit von Mercedes-Benz kennen.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit an zentralen arbeitspolitischen Fragestellungen im Kontext der Produktion
- Mitwirken in strategischen und innovativen Projekten, gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und weiteren Kollegen innerhalb von HR und darüber hinaus
- Analyse von mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Aufbereitung von Abstimmungen und Entscheidungsprozessen
- Erstellung von Management‑Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen – von HR bis Produktion, in Deutschland sowie weltweit
Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen.
Qualifikationen
- Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts
- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. BWL, Business Administration, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld
- Sehr gute Deutsch ‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Teams
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Interesse an komplexen Zusammenhängen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Lust, Themen aktiv voranzutreiben
- Diskretion, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Lust auf Innovation und Neues
- Und vor allem: Freude am Umgang mit Menschen
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail ü[email protected] telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits
- Barrierefreiheit
- Kantine, Café
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiter Events
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Essenszulagen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Flexible Arbeitszeit möglich
Kontakt
Patricia Hafner Email: [email protected] Tübinger Allee 49 71065 Sindelfingen
Arbeitszeiten
Vollzeit
Details
- Eintrittsdatum:
- 01.08.2026
- Adresse:
- null
71065 Sindelfingen - Hauptberuf:
- Sozialwissenschaftler/in
- Stellenangebotsart:
- PRAKTIKUM_TRAINEE