Anforderungen

* Kenntnisse in Administration und Betrieb von LINUX und Windows Systemen sowie Oracle DBs
* Erfahrung im Umfeld von Access Management, Kenntnisse zu Nutzerkonten, Passwörtern und Anmeldeverfahren – idealerweise NetIQ
* Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare IT-Qualifikation
* Wünschenswert: Zertifizierungen wie ITIL Foundation (oder höher)
* Breites Technik-Know-how und Offenheit für neue Technologien
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Benefits

* Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
* 13,5 Monatsgehälter
* Vermögenswirksame Leistungen
* Variable Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jobticket und JobRad
* Flexible Arbeitszeiten
* 38-Stunden-Woche
* Home-Office und Mobiles Arbeiten
* Teilzeitmodelle
* 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit)
* Eltern-Kind-Büro
* Individuelles Onboarding, Weiterbildungskatalog, Nachwuchsförderprogramme
* Flache Hierarchien, familiäre Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Events
* Betriebssportgruppen, Betriebsarzt, Check-ups, Firmenrabatte
* Moderne Arbeitsausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebs eigene Kantine
* Sicherer Arbeitsplatz

Aufgaben

* Betreuung und Beratung der IT-Bereiche sowie Kund:innen bei neuen Identity und Access Management (IAM)-Vorhaben (Einführung neuer Anwendungen, Berechtigungskonzepte, Rollen- und Rechtemodelle)
* Betreuung bestehender IAM-Prozesse
* Mitarbeit in verschiedenen Projekten, eigenverantwortliche Steuerung eigener Themen und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen für IAM-Systeme
* Analyse von Daten und Prozessen, Identifikation von Fehlerursachen inkl. Datenforensik und Entwicklung passender Lösungen für Kund:innen