Anforderungen

* Kenntnisse in Administration und Betrieb von LINUX und Windows Systemen sowie Oracle DBs * Erfahrung im Umfeld von Access Management, Kenntnisse zu Nutzerkonten, Passwörtern und Anmeldeverfahren – idealerweise NetIQ * Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare IT-Qualifikation * Wünschenswert: Zertifizierungen wie ITIL Foundation (oder höher) * Breites Technik-Know-how und Offenheit für neue Technologien * Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Benefits

* Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe * 13,5 Monatsgehälter * Vermögenswirksame Leistungen * Variable Erfolgsbeteiligung * Betriebliche Altersvorsorge * Jobticket und JobRad * Flexible Arbeitszeiten * 38-Stunden-Woche * Home-Office und Mobiles Arbeiten * Teilzeitmodelle * 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit) * Eltern-Kind-Büro * Individuelles Onboarding, Weiterbildungskatalog, Nachwuchsförderprogramme * Flache Hierarchien, familiäre Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Events * Betriebssportgruppen, Betriebsarzt, Check-ups, Firmenrabatte * Moderne Arbeitsausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebs eigene Kantine * Sicherer Arbeitsplatz

Aufgaben

* Betreuung und Beratung der IT-Bereiche sowie Kund:innen bei neuen Identity und Access Management (IAM)-Vorhaben (Einführung neuer Anwendungen, Berechtigungskonzepte, Rollen

• und Rechtemodelle)

* Betreuung bestehender IAM-Prozesse * Mitarbeit in verschiedenen Projekten, eigenverantwortliche Steuerung eigener Themen und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen für IAM-Systeme * Analyse von Daten und Prozessen, Identifikation von Fehlerursachen inkl. Datenforensik und Entwicklung passender Lösungen für Kund:innen