Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams in der Sparte Stadtentwässerung, Abteilung Instandhaltung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet   eine Abteilungsleitung Instandhaltung (m/w/d) bis zur Entgeltgruppe 12 (je nach Qualifizierung) Kennziffer E45/2026 Das erwartet Sie: Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Instandhaltung Sicherstellung einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Instandhaltung sowie Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategien für das Zentralklärwerk, rund 90 Pumpstationen, das Klärwerk Priwall und des Kanalnetzbetriebes Verantwortung für Budget, Wirtschaftsplanung, Kostenkontrolle und Berichtswesen im Instandhaltungsbereich Wahrnehmung der Betreiberpflichten in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsbereichen Klärwerke, Pumpstationen, Kanalnetz, Bereich Planung und Neubau sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und Arbeitsschutzbestimmungen Fachliche Steuerung und Koordination der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Elektro

• und Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Schlosserei und Gebäudetechnik mit rund 50 Mitarbeitenden unterschiedlichster Fachrichtungen und Aufgabenspektren Analyse und Optimierung von Instandhaltungsprozessen sowie Bewertung technischer Lösungen und Maschinenalternativen  Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektro-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit anschließender einschlägiger Berufserfahrung in dem Bereich Instandhaltung Sie besitzen bereits Erfahrungen in der Instandhaltung technischer Anlagen, idealerweise im Abwasserbereich Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke, handeln selbstständig, teamorientiert und verantwortungsbewusst Sie haben gute Kenntnisse in Microsoft 365 Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B Ihre Vorteile bei uns: Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027 31Tage), Arbeitszeitkonto Nachhaltigkeit: Wir sind Umweltdienstleister (aus Leidenschaft) und sind ein nachhaltiges geführtes Unternehmen Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung Familienfreundlichkeit: Gleitzeit im Zeitfenster von 06:00 bis 18:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeiten) ermöglicht eine individuelle und familienfreundliche Arbeitsorganisation. Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hansefit-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a. Mobilität: Parkplätze für Fahrräder, Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing Teilzeit ist nach Absprache möglich, sofern insgesamt die volle Wochenarbeitszeit abgedeckt wird; es steht nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Entsorgungsbetriebe Lübeck befürworten Diversität sowie die berufliche Förderung von Frauen auf der Grundlage des bestehenden Frauenförderplanes. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem sehr guten Arbeitsklima bei den Entsorgungsbetrieben Lübeck, dem kommunalen Umweltdienstleister für die Hansestadt Lübeck.   Für die Kennenlerngespräche haben wir derzeit den 10.09.2026 vorgesehen. Sollte dieser Termin für Sie nicht passen, freuen wir uns über eine kurze Information und prüfen gerne gemeinsam mögliche Alternativen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal https://karriere.ebhl.de bis zum 23.08.2026 oder per Post an die Entsorgungsbetriebe Lübeck Abteilung Personal Kennziffer E45/2026 23539 Lübeck Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Bei Fragen zu Ihrer zukünftigen Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Thyen unter der Rufnummer 0451 70760 400. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Zander unter der Rufnummer 0451 70760 144.