# Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom

• und Gasnetze im Norden. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!

Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn oder Rendsburg einen Teamleitung Vertrieb Netzdienstleistungen Hochspannung (m/w/d)*. Die Stelle kann in Vollzeit, Teilzeit oder auch im Rahmen eines Jobsharings ausgeübt werden. Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 02.08.2026.

# Zur Verstärkung unseres Bereichs Vertrieb – Netzdienstleistungen suchen wir dich als Teamleiter/-in Vertrieb Netzdienstleistungen Hochspannung (m/w/d). Deine Aufgabe

• Du führst mit Klarheit: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams „Netzdienstleistungen Hochspannung“ mit aktuell 10 Mitarbeitenden aus Key Account Management, Engineering und Projektmanagement.
• Du bringst technisches Verständnis ein: Zu deinen verantworteten Dienstleistungen gehören unter anderem Planung, Bau und Betriebsführung von Umspannwerken sowie Trassenplanung und Verlegung von Hochspannungskabeln in Schleswig-Holstein.
• Du verantwortest Kundenprojekte ganzheitlich: Gemeinsam mit deinem Team steuerst du Projekte von Akquise, Leistungsklärung und Angebotslegung über Ingenieursplanung und Umsetzung bis zum Abschluss sowie optionalen Übergang in die Betriebsführung.
• Du gestaltest Zusammenarbeit: Du entwickelst Mitarbeitende weiter, setzt klare Prioritäten, sorgst für verlässliche Prozesse und stärkst eine kundenorientierte Umsetzung.
• Du verhandelst und entscheidest mit: Bei Kostenschätzungen, Ausschreibungen und Vergabeverhandlungen bringst du deine Erfahrung ein und erweiterst deinen beruflichen Horizont.
• Du treibst Wachstum voran: Gemeinsam mit dem Vertriebsleiter entwickelst du weitere Wachstumsmöglichkeiten und findest nachhaltige, technisch und wirtschaftlich überzeugende Lösungen für unsere Kunden.
• Du repräsentierst unser Unternehmen: Du trittst als Partner für Klimaschutz auf, hast die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick und bist bei Bedarf auch vor Ort bei Kunden, Projektpartnern und internen Schnittstellen präsent.

Dein Profil

• Fundiertes Know-how: Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Führung, die bewegt: Du bringst Führungserfahrung mit, gibst Orientierung, schaffst Klarheit sowie Vertrauen und bist Vorbild für unsere Werte.
• Erfahrung im Projektgeschäft: Du verfügst idealerweise über umfassende Kenntnisse im vertrieblichen Projektgeschäft sowie Erfahrung in der Projektleitung.
• Technisches Interesse: Du bringst fachliches Wissen im Hochspannungsumfeld mit und interessierst dich besonders für Planung, Bau und Betriebsführung von Umspannwerken.
• Kundenfokus: Du denkst aus Kundensicht, findest tragfähige Lösungen und verbindest Kundenbedürfnisse mit wirtschaftlichen und technischen Anforderungen.
• Kommunikation undamp; Netzwerk: Du trittst sicher auf, verhandelst überzeugend und arbeitest gern mit Kolleginnen und Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg zusammen.
• Gestaltungswille: Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen aktiv voran und behältst dabei den Blick für das Wesentliche.
• Digitale Arbeitsweise: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.



# Deine Benefits

• Vergütung: Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.

Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

• Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
• Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
• Entwicklung undamp; Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
• Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
• Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
• Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens

• und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Hast du noch Fragen? Dann kontaktiere Markus Knauf gerne per Telefon +4941066293838. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online

• ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 02.08.2026. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! So geht es weiter Nach Ablauf der Bewerbungsfrist (02.08.2026) melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Halte dir gerne nach Fristende schon einmal den Kalender für ein mögliches Vorstellungsgespräch frei. Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.

# Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.