Für unseren Kunden, einem führender Technologiekonzern, suchen wir einen Elektriker / Monteur Sicherheitstechnik (m/w/d) für den Standort Nürnberg.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Programmierung und Systemeinrichtung komplexer Anwendungen in der Gebäudesicherheit/Gebäudeleittechnik
- Inbetriebnahme und Übergabe der Anlagen und Systeme, die Einweisung des technischen Personals, sowie der Endanwender wissen wir bei Dir in guten Händen
- Analyse von Fehlermeldungen, Wartungen und Entstörung sicherheitstechnischer Anlagen
- Dokumentation der Arbeitseinsätze als auch die Veränderungen an den Anlagen mittels IT-gestützter Systeme und mobiler Anwendungen führst du selbständig durch
- Selbstorganisierte Einsatzplanung mit Blick auf Prioritäten und Kundenanforderungen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Entstörungsfall


Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Sicherheitstechnik oder IT (Systemtechniker, Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker o.ä.)
- Sehr gute Kenntnisse in der IT-Netzwerktechnik sowie Windows-Server-Umgebungen
- Berufserfahrung im Bereich der Sicherheitstechnik, idealerweise mit Schwerpunkt der Videotechnik/-analyse sowie optional der Zutrittskontrolltechnik
- Teamgeist, soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
- Selbstständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B


Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
- Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
- Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche