*

Erstellung von Konzepten, Spezifikationen sowie Prüfkonzepten für komplexe Systeme und Subsysteme inklusive der Durchführung von Anforderungsanalysen. *

Übernahme des technischen Managements im Rahmen der Angebotserstellung sowie Steuerung der Systemintegration, Durchführung von Prüfungen, Reviews, Audits und Fehleranalysen im gesamten Projektverlauf. *

Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams, Definition und Kontrolle von Arbeitspaketen, Mengengerüsten und Terminplänen sowie Überwachung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss. *

Vertretung des Projekts nach innen und außen, Durchführung technischer Angebotspräsentationen vor Ort beim Kunden sowie Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Unterauftragnehmern. *

Planung und Koordination interner wie externer Abnahmen und System-Qualifikationen unter Berücksichtigung von EMV, Umwelt sowie funktionaler Sicherheit zusammen mit der Betreuung des technischen Risiko

• und Claimmanagements.

*

Erarbeitung technischer Entscheidungsvorlagen wie Make-or-Buy-Analysen, regelmäßiges Reporting der Entwicklungsergebnisse in Status-Meetings sowie Mitarbeit an der strategischen Produktausrichtung auf Basis aktueller Markttrends.

*

Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Luft

• und Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

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Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung, in der technischen Leitung von Großprojekten sowie im Umgang mit militärischen Systemen und Endkunden *

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere im Fachenglisch *

Hohe interkulturelle Kompetenz für die weltweite Zusammenarbeit *

Weltweite Reisebereitschaft *

Erfahrung im Systems Engineering sowie Kenntnisse im Hochfrequenzbereich (HF-Bereich) sind wünschenswert

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:



* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst