Jobbörse im technischen Bereich und Ingenieur Jobs

*„In a small company, revenue is everybody’s KPI.“*

Heißt bei uns: Wir sind kein Konzern. Kein Overhead. Kein Titel-Zirkus. Dafür ein kleines Team, das Dinge wirklich baut – und gemeinsam dafür sorgt, dass sie erfolgreich sind. Wir brennen für IT Sicherheit und besonders Systemhärtung. Wenn du Lust hast, Software zu entwickeln, die die Welt sicherer macht, dann solltest du weiterlesen.

Das ist eher nichts für Dich, wenn …

du ausschließlich remote arbeiten willst
du dich in Konzernstrukturen wohler fühlst
du vor allem Tickets abarbeiten möchtest
du möglichst wenig Verantwortung suchst
Titel und Hierarchien dir wichtiger sind als Wirkung
Du nicht gern Feedback annimmst oder gibst

Du hast weitergelesen? Super. Findest Du Dich hier wieder?

Du schreibst Code, der nicht nur läuft, sondern auch in einem Jahr noch verstanden wird
Du kümmerst Dich um bestehende Systeme (ja, die echten, nicht nur die schönen Neuen)
Du machst Dinge besser: schneller, stabiler, nachvollziehbarer
Du entscheidest mit, wie wir Software bauen, nicht nur dass sie gebaut wird
Du denkst über den Tellerrand des Moduls hinaus
Du sagst auch mal „lass uns das anders machen“ und hast gute Gründe dafür
Du hilfst Kollegen im Team aber den anderen, besser zu werden (Code Reviews, Austausch, Mentoring, Betreuung von Azubis und Bachelor-Studierenden)
Du sorgst (mit) dafür, dass wir als Team effizient bleiben – nicht nur beschäftigt

Passt? Dann solltest Du das drauf haben

Du hast schon Einiges gesehen (Softwareentwicklung > 5 Jahre)
C#/.NET ist für Dich Alltag, nicht Herausforderung
Entwicklung von Microservices statt Micromanagement
Du kennst den Unterschied zwischen „läuft irgendwie“ und „läuft stabil“
SQL Server natürlich und Azure DevOps
und die Entwickler-Basics: Agile, Scrum, DevOps, CI/CD
einen gesunden Anspruch an Clean Code und gute Design Patterns
am besten auch Powershell, Masstransit und Rabbit MQ
die Fähigkeit, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden
Bonus: hast du Razor oder Blazor drauf?
klare, aktive Kommunikation und keine Angst, Feedback zu geben und anzunehmen
Deutsch und Englisch – keine Synchronsprecherqualität aber so ähnlich

Was Du dafür bekommst

Onboarding, das den Namen verdient
Echte Menschen treffen an 2-3 Tagen vor Ort in Bingen
Flexibles Arbeiten (Gleitzeit + Mobile Office) – hilft bei privaten Terminen oder beim Kinder hüten
Sehr kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung, direkten Einfluss
IT Ausstattung mit allem Nötigen & faires Gesamtpaket
Maximaler Zuschuss zur bAV
Mitarbeiterrabatte und na klar – auch kostenfreie Getränke
Familiäres Team, direkter Austausch, viel Humor
Mentoring, Wissenstransfer & Entwicklungsperspektiven (z.B. als Tech Experte oder Teamlead)
Teamevents & interne Workshops (immer her mit den Vorschlägen)
Langfristige Zusammenarbeit
eine🏆Kununu Top Company → schau ruhig selbst rein

Würde uns freuen, wenn wir als kleiner, freundlicher Softwarehersteller genau DICH neugierig auf den Job machen konnten. Bewerben kannst Du Dich hier oder ruf an. Auch wenn Du einfach nur eine Frage hast. Bis bald.

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Senior Software Developer / Engineer (m/w/d)

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