Bereich: Fakultät IV

• Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7072

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial

• und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen: In der Fakultät IV

• Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ETI, Ubiquitous Computing, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.09.2026 zu folgenden Konditionen:

* 100% = 39,83 Stunden * Entgeltgruppe 13 TV-L * befristet bis 31.08.2029

Ihre Aufgaben:

* Konzeption, Implementierung, Analyse und Veröffentlichung eigenständiger Forschung im Bereich Aktivitätserkennung * Entwicklung von Erkennungssystemen mittels tragbarer Sensoren (Wearables) * Evaluation und Optimierung von Algorithmen für Echtzeit-Anwendungen * Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. Medizin, Ingenieurwesen)

Ihr Profil:

* Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master of Science oder äquivalent) in Informatik, Datenwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen * Sehr gute Kenntnisse in: Programmierung (Python und C++) * Wissenschaftlicher Methodik (Statistik, experimentelles Design) * Machine Learning (z. B. Deep Learning, Zeitreihenanalyse) Medizinische Sensorsysteme und Wearables

* Sehr gute Deutsch

• und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung mit wissenschaftlichem Schreiben (Publikationen, Konferenzbeiträge) von Vorteil

Unser Angebot:

* Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) * Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten * Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit * Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung * Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm * Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions

• und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Kristof Van Laerhoven 0271 / 740-2312 [email protected]

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.