## Ihre Aufgaben:

- Sie analysieren Markt- und Trendentwicklungen und leiten daraus Anforderungen für die erfolgreiche Einführung neuer Produkte in unsere internationalen Vertriebsorganisationen und Kundenmärkte ab.
- Als Produktmanager (w/m/d) steuern Sie den gesamten Lebenszyklus unseres Produktportfolios von der Idee über die Markteinführung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Sie vertreten die Markt- und Kundenperspektive in unseren Entwicklungsprozessen und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen.
- Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) für Sonderanwendungen und Produktideen in Ihrem Produktbereich und prüfen die Machbarkeit einzelner Anwendungen und Sonderapplikationen unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse.
- Sie übernehmen die strategische Verantwortung für Ihren Produktbereich und treiben die Weiterentwicklung unserer innovativen Brandschutzlösungen aktiv voran.
- Bei Produktänderungen koordinieren Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stellen eine professionelle Vertriebs- und Marketingunterstützung sicher.
- Darüber hinaus entwickeln Sie unser Portfolio an Service- und digitalen Produkten weiter und identifizieren neue Potenziale für kundenorientierte Lösungen und zusätzliche Geschäftsfelder.

## Sie bringen mit:

- erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation wie bspw. Studium der Sicherheitstechnik oder Chemietechnik
- mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement – idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld, vorzugsweise im Bereich Brandschutz
- ausgeprägtes technisches Verständnis
- Projektmanagementkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit
- kreatives, zielorientiertes Denken und Handeln
- teamorientierte Arbeitsweise
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

## Wir bieten Ihnen:

- Attraktive Vergütung: 
Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.
- Vielseitiges Gesundheitsmanagement: 
Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
- Work-Life-Balance: 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 2 Tagen die Woche sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
- Intensive Schulungen: 
Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
- Umfassende Unterstützungsangebote: 
Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.