Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international.

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung eine/n Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d). Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Verdrahtung von Schaltschränken nach E-Plan und technischen Vorgaben
• Erweiterung und Umbau bestehender Anlagen
• Aufbau und Verdrahtung von Bedienpanels und elektronischen Grundplatten
• Montage und Installation von elektromechanischen und pneumatischen Baugruppen
• Vorkonfektionierung von Komponenten und Endmontage von Anlagen und Geräten sowie Fehlersuche und Freigabe gemäß Prüfprotokollen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik/ Mechatronik oder in einem vergleichbaren Berufsbild
• Berufserfahrung im Bereich Schaltschrank- und Anlagenbau
• Gute Kenntnisse in Richtlinien und Sicherheitsbestimmungen
• Selbständiges Arbeiten sowie zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive übertarifliche Entlohnung & Sozialleistungen
• Persönliche Betreuung
• Branchenspezifische Lohnzuschläge gemäß Tarifvertrag
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
• Vermögenswirksame Leistungen ab Arbeitsbeginn
• Fahrtkostenzuschüsse

Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Sie erreichen uns während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter 0711 / 21082 – 0 oder per E-Mail an [email protected]

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können.

Nennen Sie uns bitte gern Ihre konkrete Gehaltsvorstellung, die wir gerne entsprechend weiter kommunizieren und berücksichtigen.