Die BFI Unternehmensgruppe ist ein etablierter IT-Dienstleister, der seit 1998 erfolgreich auf dem deutschen Markt agiert. Mit Sitz in Nürnberg und einer bundesweiten Präsenz bieten wir umfassende IT-Lösungen und -Dienstleistungen an. Unser Portfolio umfasst IT-Personaldienstleistungen, IT-Services sowie Managed Services wie Field Service, Rollouts und Service Desk.

Darüber hinaus sind wir auf individuelle Softwareentwicklungen spezialisiert und bieten zukunftsweisende Lösungen im Bereich 3D-Druck und 3D-Scan an. Als Hersteller der HR Suite wofoma unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten.

Die BFI Unternehmensgruppe steht für Innovation, Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte IT-Lösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell eine/n:

Hardwareentwickler (m/w/d)

• 170626-5-ERL

für den Standort: Erlangen Referenznummer: 170626-5-ERL

Beschreibung:

• Entwurf, Aufbau, Test und Dokumentation von digitalen und analogen Hardware-Komponenten mit Schwerpunkt auf Steuerungs- und Datenkommunikationssystemen
• Entwicklung und Auslegung von Schaltungen im Bereich moderner Hochgeschwindigkeits-Schnittstellen (z. B. DDRx, PCIe, Ethernet > 1 GBit)
• Erstellung von Konzept-, Entwicklungs- und technischen Dokumentationen
• Umsetzung technischer Anforderungen sowie Entwicklung von Schaltungsdesigns mit entsprechenden EDA-Tools (z. B. Mentor Graphics) inkl. Definition der Layoutvorgaben
• Bewertung und Validierung von Lösungskonzepten mittels Prototypenbau und Simulationen
• Inbetriebnahme, Test sowie Serienfreigabe elektronischer Baugruppen und Systeme
• Unterstützung bei der Systemintegration direkt beim Kunden vor Ort

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Bachelorabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in der analogen und digitalen Elektronik
• Erfahrung im Bereich PCIe-basierter Video-Capture- und Video-Distribution-Systeme von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen, idealerweise im Umfeld der Medizinelektronik (IEC 60601)
• Fundierte Kenntnisse im EMV-gerechten Design sowie in funktionaler und elektrischer Sicherheit inklusive deren Nachweisführung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1/Advanced) sowie fließende Englischkenntnisse zur Zusammenarbeit mit internationalen Standorten

Dies sollte Ihre Bewerbung beinhalten:

• Lebenslauf, ggf. Arbeitszeugnisse
• Stellenbezeichnung mit Arbeitsort
• Ihre Verfügbarkeit
• Ihren Gehaltswunsch
• eine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sind

Was bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe?

• einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland
• ein übertarifliches und festes Monatsgehalt
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team
• Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen
• Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden
• sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger

Sie finden sich im genannten Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal in dem Sie auf „Bewerben“ klicken. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an [email protected] zur Verfügung stellen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung.

Ihr Recruiting-Team der BFI Unternehmensgruppe

BFI Unternehmensgruppe Ötterichweg 7 90411 Nürnberg

Telefon: 0911 945 76 4 WWW: www.bfi-gruppe.de WWW: www.bfi-jobs.de

* Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.