Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.400 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen

• where Power meets Passion.

Das erwartet Sie: • Sie koordinieren und steuern Projekte zur konzernweiten Erstellung von Prüf

• und Sonderanlagen und verstärken dabei unser motiviertes sowie kollegiales Planerteam

• Sie begleiten alle Projektphasen von der Lasten

• und Pflichtenhefterstellung über die Konzeption und Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme beim Kunden

• Sie erstellen konzeptionelle Elektrokonstruktionen von Prüfanlagen sowie die zugehörige Dokumentation (z. B. Stromlaufpläne, Risikobeurteilung, CE-Kennzeichnung, Bedienungsanleitungen) • Sie unterstützen bestehende Anlagen durch Fehlerdiagnose, Wartung und Reparatur • Sie sind die zentrale Ansprechperson für interne Kunden (Montagen, Qualitäts

• und Arbeitsplanung) und arbeiten abteilungsübergreifend an der Erstellung von Prüfspezifikationen

Das bringen Sie mit: • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Mechatronik oder eine Weiterbildung zum Techniker in diesem Bereich • Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung der automatisierten Prüftechnik oder Projekterfahrung im Prüf

• bzw. Sonderanlagenbau mit

• Sie verfügen über Kenntnisse in der Konfiguration von Prüfsoftware sowie in der PC-gestützten Fehlerdiagnose • Sie besitzen gute Englischkenntnisse und überzeugen durch Ihre analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbständige Arbeitsweise aus

Unsere Benefits: Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns! Persönliche Entwicklung Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt. Gesundheit und Vorsorge Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen

• Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein

Nicht nur mit unseren Produkten, die den Energiewandel maßgeblich vorantreiben, sondern auch durch interne Mehrweg

• und Pfandsysteme sowie vergünstigte E-Bike-Leasing-Optionen setzen wir auf Nachhaltigkeit und leisten einen langfristigen Beitrag zum Umweltschutz. Netzwerke und Communities

Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Dieses fördern wir sowohl im großen Rahmen durch regelmäßige Events wie Sommer

• und Weihnachtsfeste, als auch im kleineren Rahmen durch standortspezifische Netzwerkmöglichkeiten. Work-Life-Balance

Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor Renteneintritt oder doch eine Auszeit

• wir unterstützen Sie bei jedem Schritt.