ab sofort, Vollzeit (37,5 Std)

Das erwartet dich * ESRM-Verantwortung: Konzernweite Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Enterprise Security Risk Managements als zentraler Security-Service (All-Gefahren-Ansatz). * Service

• & Methodenhoheit: End-to-End-Verantwortung für ESRM-Methoden, Prozesse, Standards und KPIs in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.

* GRC-System CRISAM: Fachliche Ownership für Betrieb, Customizing und Weiterentwicklung des konzernweiten GRC-Systems inkl. Datenqualität und Reporting. * Berichterstattung & Entscheidungsgrundlagen: Erstellung von Risiko

• und Statusberichten sowie Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Management.

* Governance & Compliance: Sicherstellung regulatorischer und normativer Anforderungen (u. a. ISO-Standards, NIS 2) sowie Unterstützung von Audits und Resilienz-Themen. * Stakeholder

• & Trendmanagement: Beratung des Managements, konzernweite Abstimmung mit relevanten Funktionen sowie Analyse von Bedrohungen und Trends.

Das bringst du mit * Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Fundierte einschlägige Berufserfahrung im Security

• bzw. Enterprise-Risikomanagement mit fundierter praktischer Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Security-Risikomanagement-Strategien und -Frameworks in komplexen Unternehmensumgebungen.

* Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit GRC-Tools, insbesondere CRISAM, inklusive fachlicher Weiterentwicklung und Reporting Konzernumgebungen * Idealerweise Erfahrung in der Anwendung relevanter Normen, Standards und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 31000, ISO 27001/27005, NIS-2-Richtlinie, RKEG) * Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie adressatengerechte Berichterstattung und Beratung; Branchenkenntnisse in regulierten Umfeldern von Vorteil. * Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsmittel und Umfeld Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

Aus

• und Weiterbildungen

Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.

u.v.m.

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Wir freuen uns auf dich! *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.