WOFÜR WIR SIE SUCHEN

* Weiterentwicklung von IT-Governance-Strukturen, Rollenmodellen sowie standardisierten Entscheidungs

• und Abstimmungsprozessen

* Koordination der Zusammenarbeit mit Konzernfunktionen, Fachbereichen und externen Partnern sowie Förderung bereichsübergreifender Integrations

• und Transformationsvorhaben

* Gestaltung und Governance der Demand

• und RFC-Prozesse zwischen zentraler und divisionaler IT einschließlich Priorisierung von Anforderungen

* Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting

• und Steuerungsstrukturen sowie Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen

* Identifikation von Synergie

• und Optimierungspotenzialen sowie Begleitung strategischer Initiativen und organisationsübergreifender Projekte

* Unterstützung bei der Umsetzung von Konzernvorgaben, Standards und Richtlinien innerhalb der IT

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in den Bereichen IT-Governance, Demand-, Projekt

• oder Transformationsmanagement

* Fundiertes Verständnis von IT-Organisationen, IT-Service-Management sowie Unternehmens

• und Governance-Prozessen

* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Management-, Konzern

• und Fachbereichsfunktionen

* Kenntnisse im KPI-, Reporting

• und Controlling-Umfeld sowie in der Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen

* Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unseren Standorten in Bremen (Lemwerder) und Hamburg bieten wir Ihnen:

* 35-Stunden-Woche * Urlaubs

• und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen

* Betriebliche Altersvorsorge * Sportangebote * 30 Tage Urlaub * Willkommensveranstaltung * Deutschlandticket für 37,75 Euro * Weiterbildungs

• und Entwicklungsmöglichkeiten

* Firmenevents * Mitarbeiterangebote * Kostenloses Parken * Mobiles Arbeiten * Betriebliche Mitarbeiterberatung * Jobrad * Flexible Arbeitsmodelle