Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 6.1

• Gebäudemanagement

und Bau

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Elektroniker*in (w/m/d)

Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe E 7 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.

Ihre Aufgaben:

• Erledigung aller anfallenden Elektroarbeiten

• Mitarbeit bei allen hausmeisterlichen Tätigkeiten als Mitarbeiter*in in der

Betriebszentrale der FeU wie z.B. Herrichten von Räumen für Hochschulveranstaltungen, Umzüge, Kleinreparaturen

• Teilnahme an der betriebstechnischen und medientechnischen Rufbereitschaft

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in

• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit, ebenso Grundkenntnisse in den

haustechnischen Anlagen für Elektro-, Heizungs-, Sanitär

• und

Klima/Lüftungstechnik

• Sie haben Grundkenntnisse in der Datenverarbeitung, wie z.B. Microsoft

Office

• Bedingt durch das Aufgabenspektrum der vielfältigen physischen Aufgaben ist

ein hohes Maß an körperlicher Mobilität bzw. Leistungsfähigkeit erforderlich

• Die Betriebszentrale arbeitet kunden- und dienstleistungsorientiert. Ein

freundliches und kundennahes Auftreten ist Voraussetzung

• Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse 3 (PKW) oder B

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische

Infrastruktur

• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten

• Ein umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot

• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive

betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a.

Kindernotfallbetreuung)

• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung

• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung

• Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:

Herr Dietmar Günther Tel.: 02331 987-2152 E-Mail: [email protected]

Frau Katrina Meusinger Tel.: 02331 987-2125 E-Mail: [email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum12.08.2026 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Dezernat 3

• Personalentwicklung

Universitätsstraße 47 58097 Hagen