WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Gestalten Sie mit uns die Zukunft technologisch anspruchsvoller Produkte!

Als Konfigurationsmanager (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung. Sie sorgen für transparente Produktstrukturen, kontrollierte Änderungen und gesicherte Entwicklungsstände

• und tragen damit entscheidend zur Qualität und Nachvollziehbarkeit unserer Produkte bei.

Ihre Aufgaben:

* Planung und Umsetzung des Konfigurationsmanagements in Projekten und Produktteams * Steuerung und Dokumentation von Änderungen sowie Mitwirkung im Änderungsausschuss * Definition und Pflege der Produktstrukturen für Hardware und Software, inklusive Vergabe von Materialnummern * Durchführung interner und externer Konfigurationsaudits sowie Erstellung von Auswertungen und Änderungsübersichten * Weiterentwicklung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Schulung der Fachbereiche

* Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld * Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP (Materialwirtschaft, Konfigurations

• und Änderungsmanagement)

* Fundierte Kenntnisse in Konfigurationsprozessen * Aktuelle Zertifizierung nach CM2 / CMPIC (Level 1-4, 10) * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst