Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher\*innen und Unternehmen.

### Aufgaben

• Identifikation und Entwicklung von KI- und Automatisierungs-Anwendungsfällen gemeinsam mit den People-Stakeholdern
• Bewertung und Aufbereitung von Use Cases hinsichtlich Geschäftswert, Umsetzbarkeit, Datenverfügbarkeit und Prozesspassung
• Übersetzung von fachlichen Anforderungen und Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen und Lösungskonzepte
• Zusammenarbeit mit Digital-, Daten- und Technologieteams bei Design, Implementierung, Test und Einführung von KI-Lösungen
• Integration von KI- und Automatisierungslösungen in bestehende HR-Prozesse, Workflows und digitale Plattformen
• Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Optimierung produktiver Lösungen anhand definierter Erfolgskennzahlen
• Unterstützung der Anwenderakzeptanz durch Dokumentation, Nutzeranleitungen und Enablement-Maßnahmen

### Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Technologie, Data Analytics oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–5 Jahre) in den Bereichen KI, Automatisierung, Analytics oder HR-Technologie
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie der Einsatzmöglichkeiten von KI und Automatisierung im Personalumfeld
• Erfahrung in der Erhebung, Strukturierung und Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungen
• Kenntnisse in Prozessdesign, digitalen Workflows, Automatisierungstechnologien sowie Grundlagen von KI und Responsible AI
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Herangehensweise bei der Bewertung von Nutzen, Machbarkeit und Risiken
• Sehr gute Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten im Umgang mit Fachbereichen, Daten- und Technologie-Teams

### Zusätzliche Informationen

Die Position Expert People Transformation – AI & Automation trägt maßgeblich dazu bei, die KI-Strategie des Personalbereichs in konkrete und nutzbare Lösungen zu überführen. In enger Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern, Daten

• und Technologieteams werden Anwendungsfälle entwickelt, umgesetzt und in bestehende Arbeitsabläufe integriert. Die Rolle umfasst sowohl die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung produktiver Lösungen als auch die Sicherstellung einer verantwortungsvollen Nutzung von KI unter Berücksichtigung von Datenschutz, Transparenz, Ethik und regulatorischen Anforderungen.

Die Position berichtet an den Lead People Transformation – AI & Automation und kann europa

• oder asienweit besetzt werden.

### Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness

• und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter [https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1379787/2494373/Cl/3a2506f1d7aab5334877e40b66ac5d236be6428b/L5329138/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS93YXMtd2lyLWJpZXRlbiIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#8e7092543b4f4d38a5b2e19c11187fd0hVLEarM4Lh)

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden

• unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie [hier](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1379787/2494373/Cl/69595f099bfb0a1ea42e78c509773eba7ae8a0c8/L5329139/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS9kaXZlcnNpdHktYmVpLXR1ZXYtc3VlZCIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#8e7092543b4f4d38a5b2e19c11187fd0hVLEarM4Lh), um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.