Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im ZDI

• Abteilung Lernsysteme - zum

nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Software-Entwickler für Lernsysteme / Moodle (w/m/d)

Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations

und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.

Ihre Aufgaben:

• Anforderungsanalyse:Sie erheben und analysieren Anforderungen in enger

Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Lernen und Innovation sowie weiteren internen und externen Partner*innen.

• Innovative Moodle-Entwicklung:Sie konzipieren und realisieren moderne

Erweiterungen für Forschung, Lehre und digitale Prüfungen.

• Systempflege & Qualitätsoptimierung:Sie entwickeln den Moodle-Core-Code

weiter und betreuen eingesetzte 3rd-Party-Plugins.

• Erstellung/Weiterentwicklung von unterstützenden Werkzeugen:Sie erstellen

und entwickeln unterstützende Werkzeuge weiter.

• Qualitätsorientierte Entwicklungsarbeit:Sie setzen

Software-Engineering-Standards und Methoden des ZDI um (Code Reviews, Unit-Tests, Continuous Integration etc.).

• Betrieb eigenständiger Moodle-Instanzen:Sie planen, realisieren und

betreiben projektbezogene Moodle-Umgebungen.

• Community Engagement:Sie tauschen sich aktiv mit der Moodle-Community aus,

um Best Practices und technische Neuerungen zu integrieren.

• Fachliche Beratung:Sie unterstützen Wissenschaftler*innen und Mitarbeitende

bei der Nutzung und Weiterentwicklung von Moodle.

• Second-Level-Support:Sie wirken im Second-Level-Support für das Learning

Management System mit.

• Technologie-Scouting:Sie beobachten und bewerten technische Trends im

Moodle-Umfeld und leiten innovative Lösungsansätze ab.

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik,

Wirtschaftsinformatik oder eines angrenzenden Fachs auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in PHP sowie idealerweise über

Erfahrung mit dem Moodle-Ökosystem oder einem vergleichbaren LMS.

• Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Webtechnologien mit (z. B.

TypeScript, React/Preact Frontend, REST-Architektur, Deno, CSS, HTML).

• Sie verfügen über Kenntnisse in relationalen Datenbanken (insbesondere

PostgreSQL) sowie in der Datenanalyse.

• Sie haben Praxiserfahrung im Software Engineering, idealerweise unter

Einsatz verschiedener Techniken.

• Sie besitzen Praxiserfahrung in der Erstellung von Unit- und

Integrationstests (TDD & BDD, z. B. PHPUnit, Behat).

• Sie verfügen über Programmierkenntnisse in einer systemnahen

Programmiersprache (z. B. Rust).

• Kenntnisse in der Systemadministration von Linux-basierten Serverumgebungen

sind für Sie von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen

• Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein, arbeiten strukturiert und

haben Freude an agiler Entwicklung.

• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und

Beratungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern aus.

• Sie sind bereit, sich aktiv in eine dynamische Hochschulumgebung

einzubringen und technische Trends mitzugestalten.

• Sie zeigen Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise.

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten

• Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer der modernsten

digitalen Hochschulen Deutschlands

• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten

• Ein wertschätzendes, kollegiales und interdisziplinäres Team.

• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und

Entwicklungsmöglichkeiten

• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive

betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a.

Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten)

• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung

• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung

• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:

Herr Volker Schmidt Tel.: 02331 987-2227 E-Mail: [email protected]

Herr Martin Kluger Tel.: 02331 987-4234 E-Mail: [email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum10.08.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Dezernat 3

• Personalentwicklung

Universitätsstraße 47 58097 Hagen