Senior Projektleitung (m/w/d) SAP HCM

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungssteuerung" suchen wir für unsere Unit "Projekt

• und

Ressourcenmanagement" Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter:Dienstleistungen rund um SAP

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Projektleitung mit Schwerpunkt SAP HR/HCMübernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Projekte zur Weiterentwicklung der Personalmanagementsysteme.

Sie steuern Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus – von der Konzeption über die Planung und Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung – und sorgen für die Einhaltung von Zielen hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Umfeld SAP HR/HCMsowie

angrenzender HR-Prozesse

• Planung, Koordination und Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie

externer Dienstleister

• Analyse und Optimierung von Personalprozessen sowie Entwicklung

zukunftsfähiger digitaler Lösungen

• Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Führungskräften und weiteren Stakeholdern

zur Erarbeitung fachlicher und technischer Anforderungen

• Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsvorlagen, Statusberichten und

Managementinformationen

• Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen sowie Risiken und Sicherstellung

einer zielgerichteten Projektkommunikation

• Unterstützung der Unit- bzw. Centerleitung bei strategischen Vorhaben im

Themenfeld SAP HR/HCM sowie Sicherstellung der Transparenz über laufende Projekte

Was sollten Sie mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches

Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen:

• In der erfolgreichen Leitung komplexer Projekte im SAP HR/HCM-Umfeld,

idealerweise im öffentlichen Sektor oder in großen Organisationen

• In der Einführung, Weiterentwicklung oder Migration von SAP-HCM-Lösungen

sowie der Digitalisierung von Personalprozessen

• In der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT sowie externen Dienstleistern

und Beratungspartnern

• Im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise mit

entsprechender Zertifizierung (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI oder Scrum)

• In der Projektplanung, Steuerung, Qualitätssicherung sowie im

Projektcontrolling

• In der Budget- und Ressourcenplanung sowie im Risiko- und

Stakeholdermanagement

• In der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projektanalysen und

Managementberichten

Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):

• In den SAP-HCM-Modulen (z. B. Personaladministration,

Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung)

• In SAP SuccessFactors oder der Integration von SAP-HR-Lösungen

• In SAP S/4HANA HCM bzw. Transformations- und Migrationsprojekten

• Im Personal- und Tarifrecht sowie in digitalen HR-Prozessen

• Im Rechnungswesen und der Haushaltsplanung

Das bringen Sie außerdem mit:

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an

Organisations

• und Koordinationsfähigkeit. Sie verstehen es, unterschiedliche

Interessen zusammenzuführen und Projekte zielgerichtet zum Erfolg zu führen.

• Analytisches und konzeptionelles Denken, eine strukturierte Arbeitsweise

sowie eine hohe Problemlösungskompetenz gehören zu Ihren Stärken. Dabei kommunizieren Sie adressatengerecht und überzeugend – sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie

eine ausgeprägte Team

• und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie

Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine hohe Kunden

• und

Serviceorientierung.

Was bieten wir?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H

(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.

• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.

• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible

Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).

• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine

jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).

• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles

betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness

• und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie

Corporate Benefits.

• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr

Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und

persönliche Weiterentwicklung.

Bereit, die Transformation des HCC voranzutreiben?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach [email protected] oder über unser Bewerbungsportal auch und ausdrücklich von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder Tech, die ihre Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und eine Aufgabe mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.