Als Junior-AIT-Ingenieur (d/m/w) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld mitzuwirken, das sich mit der Entwicklung, Integration und Prüfung hochpräziser Systeme für das Galileo-Projekt beschäftigt.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• die Entwicklung und Durchführung von Funktionstests in AIT-Satellitenprogrammen
• die Unterstützung bei der Überprüfung und Erstellung der Testspezifikation
• die Unterstützung bei der Definition, Erstellung und Entwicklung sowie die Durchführung von Testprozeduren
• die Unterstützung der elektrischen Integrationsaktivitäten
• die Aufbereitung, Auswertung von Testdaten und die Bewertung gegenüber dem Kunden
• die Dokumentation der Testergebnisse und das Verfassen von Testberichten
• die Unterstützung des Betriebs des Satelliten / Instruments
• die Unterstützung der Analyse der Satellitenkonfiguration und dessen Dokumentation
• die Unterstützung bei der Fehleranalyse (NCR-Untersuchung)

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VORAUSSSETZUNGEN

Für die Position des Junior-AIT-Ingenieurs (d/m/w) suchen wir einen engagierte Fachkraft mit einem soliden technischen Hintergrund und der Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Neben ersten Berufserfahrungen legen wir großen Wert auf eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Ihr Profil umfasst:

• mind. Bachelor-Studiengang: Luft- und Raumfahrt, technische Informatik oder Vergleichbares
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich des funktionalen Satelliten AIT
• Erfahrung im Umgang mit Unix, Java und MS-Office
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

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Benefits

Diese Position bietet Ihnen eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihnen eine langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld ermöglichen.

Ihre Vorteile umfassen:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Eingruppierung liegt bei ERA 13
• ein Jahresbrutto von 73.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)