# Wir suchen aktuell: Abteilungsleiter (Stellvertr.) m-w-d in Spaichingen

\[Raum Spaichingen\]

Für ein namhaftes, zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem industriellen Sektor im Raum \[Spaichingen\] suchen wir im Zuge einer exklusiven Suchanfrage Verstärkung im operativen Management.

In dieser strategisch wichtigen Schnittstellenfunktion unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Steuerung und zukunftssicheren Ausrichtung eines zentralen Betriebsbereichs.

Die Position bietet ambitionierten Profis mit Organisationstalent und erster Projekterfahrung die perfekte Möglichkeit, den nächsten Schritt in die Personalführung zu gehen.

# Ihre Aufgaben:

• Bereichssteuerung: Entlastung und Vertretung der operativen Leitung bei der täglichen Steuerung und Strukturierung der Betriebsabläufe.
• Teamführung: Koordination, Motivation und zielgerichtete Weiterentwicklung des Personals im
• Verantwortungsbereich.Ressourcenplanung: Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, Kapazitätsabgleiche und termingerechter Auftragsabwicklung mittels moderner Planungssysteme.
• Prozessoptimierung (KVP): Systematische Analyse bestehender Workflows zur Steigerung der operativen Exzellenz und Reduzierung von Durchlaufzeiten.Qualitäts- & Leistungsüberwachung: Monitoring relevanter Leistungskennzahlen (KPIs) sowie Definition und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen bei Abweichungen.
• Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen, internen Material- und Informationsflusses.

# Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene technische Qualifikation (z. B. Weiterbildung zum Industriemeister/Maschinenbau-Techniker).
• Berufserfahrung: Kenntnisse Zerspanung, Logistik, Qualitätssicherung wünschenswert
• Kompetenzen: Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Affinität zu datengestützten Systemen (ERP) sowie ein gutes Verständnis für standardisierte Abläufe.
• Persönlichkeit: Durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Führungsanspruch: Sie übernehmen Führung für ein Team als stellvertr. Teamleiter in Kooperation mit dem Teamleiter. Ideal als Einstieg in eine Führungsposition

Das können Sie erwarten:

• Karriereentwicklung: Gezielter Entwicklungsplan mit dem klaren Ziel, schrittweise umfassende Führungsverantwortung für den gesamten Bereich zu übernehmen.
• Onboarding: Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitungsphase durch erfahrene Ansprechpartner vor Ort.
• Gestaltungsspielraum: Viel Raum für Eigeninitiative und die aktive Mitgestaltung moderner Betriebsstrukturen
• Rahmenbedingungen: Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich kerngesunden und krisenresistenten Unternehmen.
• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket.

Wie geht es weiter?

Für eine erste Prüfung genügt Ihr aktueller Lebenslauf.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung führen wir kurzfristig ein erstes telefonisches Kennenlerngespräch (ca. 20–30 Minuten). Anschließend begleiten wir Sie durch den weiteren Bewerbungsprozess bei unserem Mandanten.

Datenschutzhinweis

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass die EA Executives Agency GmbH & Co. KG Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Personalvermittlung verarbeitet. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses können Ihre Unterlagen an den jeweiligen Mandanten bzw. potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet werden. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Ihr Vorteil bei einer Bewerbung über die EA Executives Agency

• Nur eine Bewerbung für ausgewählte passende Positionen
• Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Direkter Zugang zu exklusiven Stellenangeboten
• Für Bewerber selbstverständlich kostenfrei

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.