Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie

• und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

Du übernimmst die eigenverantwortliche Planung, Disposition, Dokumentation und Umsetzung von Baustromversorgungen sowie temporären Netzanschlüssen für Veranstaltungen. Auch bist du Ansprechpartner für Kunden, Elektroinstallationsbetriebe und weitere Projektbeteiligte zur Abstimmung und Koordination der Arbeiten. Die Installation, Inbetriebnahme und Austausch von Stromzählern sowie intelligenten Messsystemen (iMSys) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Dir obliegt die Unterstützung des Teamleiters bei organisatorischen und operativen Aufgaben, insbesondere bei der Materialbestellung sowie Werkzeug

• und Materialkontrolle.

Zudem bist du für die Übernahme der Funktion als anweisende Elektrofachkraft bzw. Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung zuständig. Die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs unter Einhaltung der geltenden Sicherheits-, Qualitäts

• und Arbeitsschutzvorschriften obliegt die außerdem.

* Deine abbgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie

• und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation bildet die theoretische Basis.

* Du hast Kenntnisse im Bereich Baustromversorgung, temporäre Netzanschlüsse im Niederspannungsnetz sowie Erfahrung in der Montage, Inbetriebnahme und dem Wechsel von Stromzählern sowie iMSys. Wir erwarten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit, Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse C/CE. Du verfügst über Entscheidungsfreude und Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität und praktische Problemlösungskompetenz, Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue technische Anforderungen einzuarbeiten. Eine hohe Loyalität gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und dem Unternehmen, Identifikation mit den Unternehmenszielen sowie verantwortungsbewusstes und vertrauenswürdiges Handeln im Sinne des Unternehmens erwarten wir außerdem. * Wir fördern und entwickeln Talente * Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden * Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung * Mehr als sechs Wochen Urlaub * Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich * Und viele weitere Benefits

Persönlicher Austausch ist uns wichtig. Melde dich gerne bei uns, wenn du Rückfragen hast. Unsere Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.