Ihre Aufgaben:

* Disziplinarische und fachliche Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten IT-Security-Teams * Gestaltung und Etablierung einer leistungsstarken, kund:innenorientierten, skalierbaren und produktorientierten Security-Organisation * Gesamtverantwortung für das Security-Produktportfolio einschließlich der strategischen Steuerung, Priorisierung und kontinuierlichen Optimierung der angebotenen Services und Lösungen * Initiierung, Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Security-Initiativen zur Stärkung der Informationssicherheit und Cyber-Resilienz * Zentrale Ansprechperson und strategische Schnittstelle zu konzernweiten Gremien, Stakeholder:innen sowie zur Governance-, Risk

• und Compliance-Abteilung

* Sicherstellung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, konzernweiter Sicherheitsstandards und relevanter Compliance-Vorgaben * Beratung des Managements und relevanter Stakeholder:innen in allen Fragestellungen der Informationssicherheit * Förderung einer unternehmensweiten Sicherheitskultur sowie des Bewusstseins für Informationssicherheit auf allen Organisationsebenen

Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt IT Security, IT oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im Bereich IT Security und Informationssicherheit * Erfahrung in einer Produkt

• oder produktorientierten Organisation und in der fachlichen Steuerung von Product Ownern (m/w/d)

* Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Teams * Expertise im Management und der Steuerung externer Dienstleister:innen und Service-Provider:innen * Fundierte Kenntnisse in Security Operations, SOC und Incident Response

• Erfahrung mit MS Sentinel ist von Vorteil

* Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen und Standards (z.B. NIS2) * Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohe Kommunikations

• und Durchsetzungsstärke

* Gute Deutsch

• und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Management, Stakeholder:innen und konzernweiten Schnittstellen

Das bieten wir:

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 7.500,

• brutto (14-mal jährlich). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Für diese Position ist ein All-in-Vertrag vorgesehen.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl

• und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Richtige für Sie?

* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. * Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. * Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit. * https://jobs.voestalpine.com

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