An der Universität Bremen ist im Dezernat 8 – IT-Service Center im Referat 82 (Server und Basisdienste) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Angestellte:r (w/m/d) in der Informations

• und Kommunikationstechnik in der Funktion als

Fachinformatiker

in (w/m/d)

bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L (je nach persönlicher Qualifikation), in Vollzeit (39,2 WStd.)

unbefristet zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 8 zu vereinbaren.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel

• und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Das Dezernat 8 – IT Service Center ist zuständig für die zentrale IT-Infrastruktur u.a. Netz, Server, Storage, Diensteder Universität. Das Referat 82 betreibt u.a. das zentrale Colocation-Center der Universität (GreenIT Housing-Center) mit derzeit drei Standorten und 144 Serverschränken auf dem Campus und ein zentrales Ticketing-System für die zentrale IT einschließlich des Servicedesks.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Zuteilung und Verwaltung von Rackplätzen
• Administration betriebsbezogener Server und Services, bspw. der Zutrittskontrolle
• Monitoring wichtiger Betriebsparameter und Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Beauftragung und Koordination von Wartungsarbeiten
• Unterstützung der Nutzer:innen bei Fragen von Beschaffung, Integration und Betrieb
• Erstellung von Reports für Abrechnungs- und Dokumentationszwecke
• Durchführung grundlegender Wartungsarbeiten, bspw. Austausch von PDUs oder Komponenten der Zutrittskontrolle
• Durchführung und Dokumentation der Arbeitssicherheitsunterweisung
• Erstellung technischer Dokumentation, insb. von Notfall- und Wiederanlaufprozessen
• Betrieb und Weiterentwicklung des Ticketing-Systems, u.a.:
• Unterstützung des Referats bei allgemeinen technischen Betriebsaufgaben im Bereich zentrale Server-Infrastruktur und zentraler Dienstangebote, einschließlich Mitwirkung am Second-Level-Support

Das bringen Sie mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in (w/m/d) in der Fachrichtung Systemintegration oder Digitale Vernetzung oder vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse, vorzugsweise nachgewiesen durch langjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Administration linuxbasierter Serversysteme
• Grundkenntnisse in der Netzwerktechnik
• Grundkenntnisse der Gebäudebetriebstechnik
• Erfahrung mit der Programmierung von Webanwendungen sowie Grundkenntnisse in den Sprachen Python und SQL
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)
• Sicher Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige Arbeitsweise

Die oben beschriebenen genannten Aufgaben entsprechen der EG 9 b. Sofern eine Eingruppierung in die EG 9 b mangels vorliegender Qualifikation nicht möglich ist, werden die Aufgaben der vorzunehmenden Eingruppierung entsprechend angepasst. Die Fort

• und Weiterbildung zur Erlangung der notwendigen Qualifikationen und Kenntnisse für die Eingruppierung in die EG 9 b wird ermöglicht und gefördert.

Sie arbeiten im dynamischen, kreativen und sehr vielfältigen Umfeld einer mittelgroßen Universität. Ihre Aufgabe bietet Raum für das Einbringen eigener kreativer Ideen und innovativer Lösungsansätze. Sie arbeiten eng mit Ihren Kolleg:innen zusammen und entwickeln eigenständig und im Team nachhaltige praktische Lösungen für Ihr Aufgabenfeld.

Das bieten wir:

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 43.441 € (Stufe 1) und 60.178 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.

Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier)

• für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Individuelle Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Christian Schlittchen (Telefon 0421/218-61320, [email protected]).

So bewerben Sie sich: Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z21-26 bis zum 05.08.2026 eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: [email protected]

oder postalisch an

Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 330 440 28334 Bremen

Sofern Sie derzeit im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, teilen Sie uns bitte ihre aktuelle Dienststelle (Name, Anschrift) mit, und ob Sie sich (im Fall eines erfolgreichen Auswahlverfahrens) mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden erklären. Bitten fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeits

• oder Dienstzeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei (jeweils nach Möglichkeit nicht älter als 2 Jahre).

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (anabin). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur digitale Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allgemeine Hinweise: Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien

• und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.