Tätigkeitsbereich: Marketing / Vertrieb / Kommunikation Fachabteilung: Planung, Allokation & Kapazitätsmanagement Gesellschaft: Mercedes-Benz AG Standort: Stuttgart Startdatum: 21.05.2026 Veröffentlichungsdatum: 21.05.2026 Stellennummer: MER00043GR Arbeitszeit: Full time (part time possible)

Aufgaben

Wir bringen Mercedes-Benz Cars auf die Straße

• mit Begeisterung und Herzblut!

Mercedes-Benz Sales & Customer Experience (SC) umfasst die Funktionen Sales, After-Sales, Marketing und Produktmanagement von Mercedes-Benz Cars und kümmert sich um die Entwicklung der weltweiten Vertriebsorganisation.

Unser Ziel ist die erfolgreiche und zukunftsfähige Gestaltung des weltweiten Vertriebs von Mercedes-Benz Cars, höchste Kundenzufriedenheit sowie der stetige Ausbau des Erfolgs unserer Marken. Die Begeisterung unserer Kunden ist eine umfassende, lebenslange Aufgabe, um das Beste oder nichts zu liefern.

Wenn Sie motiviert sind bei diesen spannenden und vielfältigen Themen mitzuarbeiten, wenn Sie Wert legen auf ein kollegiales und von Teamwork geprägtes Umfeld und es Ihnen Spaß macht Herausforderungen aktiv mitzugestalten

• dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Team „Planung, Allokation und Kapazitätsmanagement“ verantwortet zentrale Sales

• und Produktionsplanungsapplikationen bei Mercedes-Benz und gestaltet aktiv die Transformation hin zu integrierter, datengetriebener Unternehmenssteuerung.

Wir arbeiten in cross-funktionalen, agilen Produktteams eng verzahnt mit Business, IT und internationalen Partnern. Unser Ziel: die Entwicklung eines integrierten Optimierungsmodells, das Sales

• und Produktionsplanung intelligent verbindet und End-to-End-Entscheidungen ermöglicht.

Ihre Rolle

Als Business Transformation Architect (Agentic-AI & Simulation) gestalten Sie die übergreifende Transformation hin zu einer AI-getriebenen Organisation – sowohl auf Entwicklungs

• als auch auf Anwendungsebene.

Sie definieren die strategische Ausrichtung für den Einsatz von AI im Programm, entwickeln die notwendigen organisatorischen und methodischen Rahmenwerke und leiten gemeinsam mit Stakeholdern, ART-Delivery-Teams und externen Partnern die Umsetzung der Strategie.

Was Sie erwartet

- Schlüsselrolle in einer der zentralen Transformationsinitiativen hin zu AI-getriebener Unternehmenssteuerung

- Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten und sichtbaren Umfeld

- Enge Zusammenarbeit mit Top-Management, Produktteams und internationalen Partnern

- Arbeit an innovativen Themen wie Agentic AI, Simulation und skalierbarer AI-Governance

- Direkter Einfluss auf die organisatorische und technologische Zukunft der Planung bei Mercedes-Benz

Ihre Aufgaben

- AI Strategy & Transformation

- Definition und Weiterentwicklung einer übergreifenden AI-Strategie für Agentic-AI und Simulation im Programmkontext

- Ableitung klarer Zielbilder für den Einsatz von AI in Entwicklung, Planung und Entscheidungsprozessen

- Sicherstellung der Alignment zwischen Business-Zielen, Technologie-Roadmaps und operativer Umsetzung

- Organisational & Methodical Framework

- Aufbau und Etablierung eines skalierbaren organisatorischen Rahmens für den Einsatz von AI

- Entwicklung methodischer Leitplanken (z. B. Governance, Operating Models, Best Practices) für agentenbasierte Lösungen

- Definition klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse im AI-Kontext

- Transformation Enablement & Delivery Integration

- Definition konkreter Transformationsschritte gemeinsam mit ART-Delivery-Teams und externen Partnern

- Begleitung der Umsetzung von strategischen Initiativen in operative Produktentwicklungen

- Sicherstellung einer konsistenten und skalierbaren Integration von AI in bestehende Prozesse und Systeme

- Stakeholder Alignment & Change Management

- Enge Zusammenarbeit mit Top-Management, Fachbereichen, IT und externen Partnern zur sicheren Umsetzung der Transformation

- Moderation von Entscheidungsprozessen und Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses für AI-getriebene Veränderungen

- Förderung von Akzeptanz und Enablement der Organisation im Umgang mit AI und Simulation

- Governance, Scaling & Impact

- Etablierung von Governance-Strukturen für den verantwortungsvollen Einsatz von AI

- Sicherstellung von Skalierbarkeit, Nachhaltigkeit und messbarem Business Impact der Transformation

- Monitoring und kontinuierliche Weiterentwicklung der Transformationsinitiativen

Qualifikationen

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar

- Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Strategieentwicklung oder im Aufbau daten

• und AI-getriebener Organisationen

Strategische & Methodische Expertise

- Nachweisbare Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Transformationsstrategien

- Fundiertes Verständnis von Organisationsdesign, Operating Models und Governance-Strukturen

- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Frameworks für komplexe Programme

- Praxisnahe Arbeitsnachweise (z. B. konkrete Use Cases oder Projektergebnisse im AI-/Simulationsumfeld) sind von Vorteil

AI & Technology Understanding

- Gutes Verständnis moderner AI-Technologien, insbesondere im Kontext von Agentic AI, Simulation und datengetriebenen Anwendungen

- Fähigkeit, technologische Konzepte in umsetzbare strategische und organisatorische Ansätze zu übersetzen

- Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Data/AI von Vorteil

Arbeitsweise & Mindset

- Strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsorientierung

- Erfahrung in agilen Transformationsumfeldern (z. B. SAFe, große Programme/ART-Strukturen)

- Ausgeprägte Kommunikations

• und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen

Sprachen

- Verhandlungssichere Deutsch

• und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail ü[email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café
• Kinder­betreuung
• Coaching
• Betriebs­arzt
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter Events
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Essens­zulagen
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Daniel Rohbeck Email: [email protected] Schockenriedstraße 24 Haus D 70565 Stuttgart