Tätigkeitsbereich: IT/Telekommunikation Fachabteilung: Manufacturing Order Management Gesellschaft: Mercedes-Benz AG Standort: Esslingen am Neckar Startdatum: 01.01.2027 Veröffentlichungsdatum: 01.01.2027 Stellennummer: MER00045EG Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Werde Teil der Transformation produktionsnaher IT-Lösungen im Automobilumfeld.

Die Automobilindustrie befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, geprägt durch Digitalisierung, Elektrifizierung und den zunehmenden Einsatz von KI-Lösungen. Im IT-Center of Competence Production Cars & Powertrain gestalten wir diese Transformation aktiv mit. Unsere IT-Lösungen unterstützen hochautomatisierte Produktionsprozesse und bilden eine zentrale Grundlage für moderne Fahrzeug

• und Antriebstechnologien.

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im Rahmen einer Masterarbeit einen praxistauglichen Ansatz für projektübergreifendes Projektmanagement, Change-Monitoring und Change Adoption im Kontext neuer KI-Lösungen entwickelt.

Das bieten wir Dir:

- Bearbeitung eines praxisnahen Masterarbeitsthemas mit strategischer Relevanz

- Einblick in produktionsnahe IT, Projektportfolio-Steuerung und KI-bezogene Veränderungsprozesse

- Direkte Einbindung in ein interdisziplinäres Team

- Möglichkeit, deine Ergebnisse in reale Steuerungs

• und Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen

Im Rahmen Deiner Masterarbeit arbeitest Du an einem strategisch relevanten Thema mit direktem Bezug zu Innovationsmanagement, Change Management und produktionsnaher IT:

- Konzeption eines projektübergreifenden Projektmanagement-Dashboards

- Analyse bestehender Projekt

• und Change-Landschaften, z. B. in Jira, Confluence und relevanten Projektinformationen

- Strukturierung von Projektstatus, Abhängigkeiten, Risiken, Fortschritten und Handlungsbedarfen über mehrere Vorhaben hinweg

- Entwicklung eines Change-Monitoring-Ansatzes zur frühzeitigen Erkennung von Risiken, Abhängigkeiten und Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Akzeptanz und Umsetzung

- Betrachtung von Change-Management und Change Adoption bei der Einführung neuer KI-Lösungen im Unternehmen

- Definition geeigneter KPIs und Indikatoren, z. B. Projektfortschritt, Change Readiness, Akzeptanz, Kommunikationsbedarf oder Eskalationsrisiken

- Entwicklung eines Visualisierungskonzepts für Management, Steuerkreise und Projektteams

- Validierung des Konzepts anhand realer Projekt

• und Unternehmensdaten

Mögliche Forschungsfrage:

Wie kann ein projektübergreifendes Projektmanagement-Dashboard gestaltet werden, um Change-Abhängigkeiten, Risiken und Adoption-Faktoren bei der Einführung neuer KI-Lösungen transparent und steuerbar zu machen?

Die Tätigkeit kann ab Januar 2027 beginnen.

Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Dir und uns.

Qualifikationen

- Studium im Bereich Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischem Bezug oder vergleichbar

- Interesse an Projektmanagement, Change Management, Innovationsmanagement und digitaler Transformation

- Erste Erfahrungen mit Jira, Confluence, Power BI oder vergleichbaren Tools von Vorteil

- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

- Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Zusätzliche Informationen:

- Start: Januar 2027

- Dauer: ca. 4–6 Monate

- Standort: Esslingen am Neckar / hybrid

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen,  aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail ü[email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Coaching
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter Events
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Essens­zulagen
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Marcus Pleißner Email: [email protected] Emil-Kessler-Str. 4 73733 Esslingen am Neckar