Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Junior IT-Anwendungsmanager / Junior Service Manager Fahrplan-IT (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.

Als Junior IT-Anwendungsmanager / Junior Service Manager (w/m/d) unterstützt du die digitale Basis des Bahnverkehrs in Deutschland: unsere Fahrplan-IT. Du betreust Anwendungen, die für die Planung, Steuerung und Qualität des Zugverkehrs unverzichtbar sind. In einem crossfunktionalen Umfeld trägst du gemeinsam mit deinem Team dazu bei, dass Millionen Reisende und Güter zuverlässig ihr Ziel erreichen.

Ziel der Stelle: Die Stelle unterstützt den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb von Anwendungen der Fahrplan-IT über deren gesamten Lebenszyklus. Sie wirkt bei der Dokumentation, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen im Anwendungs

• und Service-Management mit und trägt dazu bei, Transparenz, Regelkonformität und kontinuierliche Verbesserung im Betrieb sicherzustellen.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit im Lifecycle Management von IT-Anwendungen mit Schwerpunkt auf Incident-, Problem-, Risiko-, IT-Security- und Governance-Management
• Unterstützung bei der Analyse, Behebung und Nachverfolgung von Incidents sowie bei der Identifikation und Bearbeitung zugrunde liegender Problemstellungen
• Mitwirkung beim Risikomanagement durch Transparenz über IT-Risiken sowie Planung, Umsetzung und Nachhaltung geeigneter Maßnahmen zur Risikobehandlung
• Pflege und Weiterentwicklung von Governance-, Wartungs- und Betriebsdokumentationen sowie Sicherstellung einer strukturierten Dokumentenlage für Anwendungen im Bereich Fahrplanung und Kapazitätsmanagement
• Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen durch Analysen von Betriebsprozessen, IT-Services, Optimierungspotenzialen und Total Cost of Ownership (TCO) sowie durch den Einsatz von Automatisierungs- und KI-Lösungen
• Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen im Lifecycle Management, Erstellung von Reportings sowie enge Zusammenarbeit mit Anwendungsmanagement, Service-Verantwortlichen, Fachbereichen und weiteren internen sowie externen Stakeholdern

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker:in, IT-Studium (Diplom / Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse gängiger IT-Service-Management-Prozesse, -Standards und -Tools sowie idealerweise erste Erfahrungen mit ITIL und IT-Service-Management-Methoden
• Erste praktische Erfahrungen in der IT-Administration, IT-Entwicklung, im IT-Support oder im Anwendungsbetrieb sowie Interesse an IT-Security, IT-Governance und regulatorischen Anforderungen
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, analytisches Denkvermögen und die Bereitschaft, sich in neue und komplexe fachliche sowie technische Themen einzuarbeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Maßnahmen zu koordinieren, Fortschritte nachzuhalten und adressatengerecht zu berichten
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Power BI, Microsoft Copilot oder vergleichbaren KI- und Automatisierungswerkzeugen; sichere Kommunikation in deutscher Sprache (mindestens C1) und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile * You achieve great things and get nothing less in return: a salary package regulated by collective agreements including various compensation models for overtime, Christmas bonuses and a wide range of additional benefits. * Up to 34 days of vacation: With us, you can decide for yourself whether you want to take more vacation, reduce your working hours, or earn more. Depending on what fits into your life. * We promote flexible, individual working models and, where operationally possible, support modern working methods, such as mobile working. * We offer you 16 free rides within Germany per year and other travel benefits, such as the DB Job Ticket for your daily commute. We also offer affordable ways to bring family and friends along. * Are you an expert (f/m/d) in your field? We value your expertise, as you will contribute to DB's success. * We are your additional entry point into the corporate world of Deutsche Bahn. Our temporary employment contracts often develop into direct employment with DB. * Through various assignments, you have the opportunity to gain a wide range of experience: when one assignment comes to an end, we usually already have the next assignment opportunity ready for you.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.