Als IT Programmmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Umsetzung strategischer Transformationsvorhaben. Sie steuern komplexe Programme über mehrere Projekte hinweg, schaffen Transparenz in dynamischen IT-Strukturen und sorgen dafür, dass organisatorische, technische und wirtschaftliche Ziele verlässlich erreicht werden. In einem internationalen Umfeld gestalten Sie nachhaltige Lösungen, die die Leistungsfähigkeit der Division langfristig stärken.

Ihre Aufgaben

* Weiterentwicklung des IT-Portfolios der Division und Gestaltung strategischer Veränderungsinitiativen * Verantwortliches Programmmanagement hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität sowie Steuerung aller zugehörigen Projekte * Führung interdisziplinärer Teams und aktives Stakeholder-Management auf allen Unternehmensebenen

• intern wie extern

* Sicherstellung von Risiko-, Kommunikations

• sowie Fortschrittsmanagement inklusive regelmäßiger Berichterstattung bis zum Top-Management

* Unterstützung im IT-Dienstleister-Management: Leistungsdefinition, Auswahl, Steuerung und Integration in die Systemlandschaft * Umsetzung aller Maßnahmen zur Erreichung des Programmerfolgs inklusive Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement

* Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich * Mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt

• und Programmmanagement sowie im Change Management

* Führungserfahrung; Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA Level C) * Fundierte Kenntnisse in gängigen Projekt

• und Programmmanagement-Tools sowie IT-Service-Management-Systemen

* Verhandlungssichere Deutsch

• und Englischkenntnisse

* Strategisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, souveräner Umgang mit Unsicherheit, Moderations

• und Führungskompetenz, interkulturelle Offenheit

* Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst