*

Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung der Beschäftigten sowie Durchführung von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und der Urlaubs-, Kapazitäts

• und Einsatzplanung im Zuständigkeitsbereich

*

Strategische Team

• und Personalplanung sowie nachhaltige Erweiterung des Teams unter Berücksichtigung steigender Projektvolumina und Steuerung des aktiven Kompetenz- und Wissensmanagements zur Förderung des Know-how-Transfers

*

Neugestaltung und Optimierung prozessualer Schnittstellen sowie kaufmännischer Systeme und Tools im Zuge der Transformation von Papier zu SAP unter Anwendung von KVP-Standards wie SQCDP und 6S *

Technische Projekt

• und Prozesspatenschaft inklusive der Kontrolle der technischen Systementwicklung, des Reviews von Arbeitsergebnissen wie Systemdokumenten und Kostenplanungen sowie der Erstellung von Software-Architekturen

*

Strategische Ausrichtung und Vertriebsunterstützung durch die Identifikation und Implementierung technischer Trends sowie die Unterstützung von Vertriebsaktivitäten durch technische Angebotsbearbeitung *

Vertragsmanagement und operatives Controlling durch die Erarbeitung von Rahmenverträgen, Überprüfung von Angeboten, Vorbereiten von Entscheidungen sowie Erstellung von Auswertungen für die Geschäftsleitung *

Sicherstellen der Einhaltung von Gesetzen, Tarifbestimmungen und Betriebsvereinbarungen inklusive des Arbeits

• und Gesundheitsschutzes sowie phasenweise operative Entlastung des Teams bei hoher Auslastung

*

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation *

Einschlägige Berufserfahrung in der erfolgreichen Abwicklung von Entwicklungsprojekten im technischen Umfeld *

Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägtes Geschick in der Kommunikation und Verhandlungsführung *

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für das internationale Arbeitsumfeld *

Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit einer zielorientierten und selbstständigen Arbeitsweise *

Hoher Einsatzwille sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen bei anspruchsvollen Projekten

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst