Gestalten Sie die operative Zukunft eines innovativen Technologieunternehmens im Mittelstand.

Sie möchten nicht nur eine Produktion führen, sondern die gesamte Operations-Organisation eines technologieorientierten Unternehmens nachhaltig weiterentwickeln? Dann erwartet Sie eine strategisch wichtige Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Arbeitskultur erhalten Sie großen Gestaltungsspielraum, um eine etablierte Führungsorganisation weiterzuentwickeln und die zukünftige Operations-Struktur aktiv zu gestalten.

Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für Produktion, Produktionsplanung, Supply Chain und operative Qualität. Ihr Ziel ist es, stabile Prozesse, transparente Steuerungsmechanismen und eine skalierbare Organisation zu schaffen, die eine zuverlässige Lieferfähigkeit und nachhaltiges Wachstum sicherstellt.

Zu Ihren neuen Aufgaben gehören: * Gesamtverantwortung für die operative Wertschöpfungskette der IMS Robotics Group mit den Bereichen Produktion, Produktionsplanung und Supply Chain über mehrere Gesellschaften hinweg * Sicherstellung einer zuverlässigen Lieferfähigkeit hinsichtlich Termine, Qualität, Kosten und Produktivität * Steuerung von Kapazitäten, Ressourcen, Prioritäten und Engpässen entlang der gesamten Wertschöpfungskette * Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte in den Operations-Bereichen * Harmonisierung von Produktions-, Planungs

• und Supply-Chain-Prozessen über Organisationsgrenzen hinweg

* Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten Operations-Steuerungssystems mit KPIs, Reporting, Eskalationsmechanismen und klaren Verantwortlichkeiten * Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Produktion, Supply Chain, Engineering, Service und Vertrieb * Kontinuierliche Optimierung der Operations-Prozesse von der Produktionsplanung über Materialversorgung und Fertigung bis zur Auslieferung * Sicherstellung eines strukturierten Übergangs neuer Produkte aus der Entwicklung in die Produktion (NPI) * Konsolidierung entscheidungsrelevanter Informationen zu Terminen, Risiken, Ressourcen und Engpässen für die Geschäftsführung * Erstellung aussagekräftiger Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung der Operations-Organisation mit dem Ziel einer skalierbaren, transparenten und nachhaltig leistungsfähigen Struktur

Das bringen Sie mit: * Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Produktions

• oder Operations-Organisation eines technologieorientierten Mittelstandsunternehmens

* Erfahrung als Bereichsleiter Operations, Head of Operations, Leiter Produktion oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit End-to-End-Verantwortung * Fundierte Erfahrung im Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Anlagenbau, der Automation oder einem vergleichbaren technischen Umfeld * Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Supply Chain, Materialfluss, Kapazitätsmanagement und operativer Steuerung * Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit * Erfahrung im Aufbau transparenter KPI-, Reporting

• und Steuerungssysteme

* Erfahrung in der Lösung komplexer operativer Herausforderungen und im Change-Management * Idealerweise Erfahrung mit Lean Management, Shopfloor Management, ERP-/MES-Systemen sowie dem Ramp-up neuer Produkte (NPI) * Verhandlungssichere Deutsch

• sowie Englischkenntnisse

Ihre Persönlichkeit: * Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Umsetzungs

• und Entscheidungsstärke

* Analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe operative Zusammenhänge schnell zu strukturieren * Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen der Organisation * Ausgeprägte Kommunikations

• und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen

* Belastbarkeit sowie sicheres Handeln auch in anspruchsvollen operativen Situationen * Hands-on-Mentalität kombiniert mit dem Anspruch, nachhaltige Strukturen und Prozesse zu etablieren

Was wir Ihnen bieten: * Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur * Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung * Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter

• und Food-Truck-Events