Stellenbeschreibung: Prozessmanager Luftfahrt (d/m/w)

Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Flugzeugflottenmanagement zu starten oder weiterzuentwickeln? Im Rahmen dieser spannenden Vollzeit-Position in Finkenwerder arbeiten Sie innerhalb eines multifunktionalen und multikulturellen Teams in der A320 Fleet Management Unit. Hier erwarten Sie herausfordernde Aufgaben, innovative Methoden sowie die Gelegenheit, an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken.

• Sie unterstützen die Fleet- und Projekt-/Programmmanager im operativen Tagesgeschäft, um Projekte voranzutreiben.
• Sie implementieren stabile Strukturen und übersetzen ad-hoc Änderungen in verlässliche Routinen.
• Sie benutzen Methoden des Airbus Operating Systems (AOS), um Variabilität zu reduzieren, Prozesse zu stabilisieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
• Sie überwachen Lieferungen, koordinieren Besprechungen und stellen eine effiziente Kommunikationsstruktur sicher.
• Sie arbeiten in einem vielfältigen Team und tragen aktiv zu dessen Entwicklung und Lernen bei.

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VORAUSSSETZUNGEN

Anforderungen:

Für diese Rolle erwarten wir von Ihnen eine Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und Schlüsselkompetenzen, die es Ihnen ermöglicht, effektiv in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten.

• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften).
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Change Management, Projektmanagement, Prozessverbesserung oder agiler Projektmethodik (z. B. Scrum).
• Sicherer Umgang mit Prozessmanagement-Tools und Kenntnisse in Digitalisierung (Skywise oder Künstliche Intelligenz von Vorteil).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, zielführend und lösungsorientiert zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem internationalen Team zu agieren.
• Erfahrung in einer IT-Umgebung, wie Google Workspace, sowie Programmierkenntnisse von Vorteil.

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Benefits

Vergütung & Benefits:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Eine 35 Stundenwoche.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Ein Jahresgehalt.
• Ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell.
• Flexibler Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung.