Delphi HR-Consulting GmbH

Mehr als ein Job – eine unternehmerische Chance. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet. Gesucht wird keine Führungskraft, die bestehende Strukturen lediglich verwaltet – sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, mitgestalten und gemeinsam mit dem Inhaber die Zukunft des Unternehmens entwickeln möchte. Wenn Sie den Anspruch haben, mehr zu erreichen als den klassischen Meister

• oder Projektleiterjob, finden Sie hier eine außergewöhnliche Perspektive: Vom Aufbau eines eigenen Geschäftsbereichs über die Übernahme von Prokura bis hin zur Geschäftsführung oder einer späteren Unternehmensbeteiligung ist alles möglich. Entscheidend ist nicht Ihr Alter, sondern Ihr Wille, Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
• Entwicklung des Geschäftsbereichs
• Eigenverantwortliche Projektabwicklung im Bereich SHK
• Betreuung anspruchsvoller Bauvorhaben – vom Projektstart bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Koordination von Baustellen sowie enge Zusammenarbeit mit Kunden, Planern und Nachunternehmern
• Abwicklung und Steuerung öffentlicher Aufträge (VOB)
• Hybrides Arbeiten zwischen Baustelle, Büro und eigenverantwortlicher Organisation

Ihr Profil

• eine Weiterbildung zum SHK-Meister oder ein Studium der Versorgungstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Bereich Heizungs-, Sanitär- oder Versorgungstechnik
• Kenntnisse in der Projektabwicklung sowie Kalkulation
• Erfahrung mit der VOB und öffentlichen Auftraggebern
• idealerweise Erfahrung im Industrie- oder Gewerbebau
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, Entscheidungen zu treffen und Dinge voranzubringen

Ihre Vorteile

• außergewöhnliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• reale Perspektive auf Prokura und Geschäftsführung
• Möglichkeit einer späteren Unternehmensbeteiligung
• viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber
• moderne Projekte mit hoher Eigenverantwortung
• ein familiäres Umfeld ohne starre Konzernstrukturen
• langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen

Sie möchten nicht nur Projekte leiten, sondern ein Unternehmen mit entwickeln Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen [Caroline Schöne-Döbler](mailto:[email protected]) unter der Telefonnummer [040 3611111-33](tel:+4940361111133)gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre [Bewerbung per Mail](mailto:[email protected]) unter Angabe der Kennziffer HR7060, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.