Über uns Unser Kunde ist im Bereich der Elektrotechnik tätig und spezialisiert auf den Bau von Trafostationen, Schaltanlagen und Verteilersystemen sowie auf Industrieautomatisierung und Gebäudetechnik. Das Leistungsspektrum umfasst die Planung, Projektierung, Fertigung, Installation sowie Wartung und Service. Das mittelständische Unternehmen ist mit seinen knapp 100 Mitarbeitenden erfolgreich am Markt etabliert und gehört zu einer Gruppe von Firmen im gleichen Branchensegment mit vielen Standorten in Deutschland. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Führungspersönlichkeit (m/w/d), die Mitarbeitende mitnimmt, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert und mit unternehmerischem Denken, Kundenorientierung und klarer Führung die Zukunft des Unternehmens aktiv gestaltet. Aufgaben Operative und strategische Gesamtverantwortung mit Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum Weiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und Kunden Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der Gruppe Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer operativ geprägten Führungsrolle, idealerweise als Geschäftsführer, COO oder in einer vergleichbaren Position im Mittelstand Fundierte Erfahrungen im Projektgeschäft der Elektrotechnik (z. B. Energieversorgung, Gebäudetechnik, Industrieprojekte) sind unabdingbar Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Wertschätzender, motivierender Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln Wir bieten Unser Kunde bietet mit dieser Aufgabe eine spannende unternehmerische Schlüsselposition mit großen Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wirtschaftlich erfolgreichen und gesunden Unternehmen. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege, kombiniert mit den Ressourcen und Synergien einer starken Unternehmensgruppe, bieten ideale Voraussetzungen, um die zukünftige Entwicklung des Unternehmens maßgeblich zu prägen. Kontakt Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12393 stehen Ihnen Magali Badia oder Jörg Kraft unter +49 7221 9078-45 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management

• und Personalberatung AG zu den

führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.