Tätigkeitsbereich: · Pflege und Weiterentwicklung des Inhouse-Tools "SES"

· Support für Hard

• und Software sowie Microsoft 365/ Windows 11

· Schnittstelle zwischen zentralem IT

• Support und lokalem Team

· Mitarbeit bei IT

• Projekten und neuen Strategien

· Unterstützung im 2nd-Level-Support

· Dokumentation und Verwaltung von Hard

• und Software

· Unterstützung bei KPI

• Erfassung

ANFORDERUNGSPROFIL: · Informatik

• Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung

· Kenntnisse in C# (ASP.NET), JavaScript/ TypeScript, HTML und CSS

· Grundkenntnisse in MS SQL oder Oracle von Vorteil

· Führerschein und Auto



ARBEITSORT: 4600 Wels

Beschäftigungsausmaß: 38,5 Stunden/Woche



WIR BIETEN: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt brutto beträgt 3500,00 Euro (exkl. Zulagen oder Überstunden) für diese Position.

Die für die Beschäftigung maßgeblichen Rahmenbedingungen orientieren sich bei HR Personalmanagement selbst aber auch bei seinem Kunden dort, wo es einen Kollektivvertrag gibt an diesem, sonst an den marktüblichen Rahmenbedingungen und Konditionen. Die Höhe liegt über dem Kollektivvertragsniveau.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes. Bei allen Angeboten werden bei HR Personalmanagement Frauen und Männer gleichermaßen angesprochen und bei vergleichbarer Qualifikation und Berufserfahrung gleich entlohnt!

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir etwaige, Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten, nicht übernehmen können.



Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte per Post oder per E-Mail. Terminvereinbarung unter der Tel: 0732-211235-30



HR Personalmanagement GmbH

Breitwiesergutstraße 10

4020 Linz

Tel: 0732-211235-0

Fax: 0732-211235-90

e-mail: [email protected]

https://www.hr-personalmanagement.at