WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Proposal Manager (m/w/d) steuern Sie den kompletten Angebotsprozess sowohl standort

• als auch bereichsübergreifend und übernehmen dabei die fachliche Koordination des internen Angebotteams. Mit technischem Verständnis und der Freude am Vertrieb erstellen Sie in Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen das perfekte Angebot für unseren Kunden.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

* Sichtung, Erfassung, Bewertung und Prüfung von Anfrageunterlagen sowie Ableitung kundenspezifischer Anforderungen inkl. einer technischen (Grob-)Prüfung auf Vollständigkeit * Erstellung der Angebotsstruktur und des Angebotsplans in der Funktion als Schnittstelle zwischen Sales-Manager und Angebotsteam * Termingerechte und effiziente Fertigstellung von Angeboten unter Einhaltung der Budgetvorgaben für den internationalen, europäischen und deutschen Markt * Erstellung bzw. Beitragen von Inhalten (Texte, Grafiken, Bilder) zu den Angebotsdokumenten * Fortlaufendes Prüfen der Qualität der Angebotsdokumente und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen * Auswertung des Angebotsprozesses nach standardisierten Messgrößen in Hinblick auf das Erreichen von Zielvorgaben * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Vertriebs

• und insbesondere Bid-Management-Organisation

#LI-SS1

* Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit hoher technischer Affinität oder Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar * Ausgeprägte Berufserfahrung im Angebotsmanagement und/oder aktive Vertriebserfahrung im Vertriebsinnendienst * Kenntnisse über Einkaufsprozesse und / oder Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G) wünschenswert * Überzeugende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung * Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst