Die Klotter Elektrotechnik GmbH ist ein erfolgreich am Markt etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Rheinau-Freistett und seit 1997 ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle elektrotechnische Lösungen. Mit rund 80 engagierten Mitarbeitenden, einer ausgezeichneten Reputation und langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und technische Exzellenz.

Klotter ist Teil der E.GRUPPE, einer dynamisch wachsenden, mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe im Bereich zukunftsorientierter Elektrotechnik. Innerhalb der Gruppe agieren wir eigenständig und unternehmerisch – getragen von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kultur und der Stärke eines verbundenen Netzwerks aus Schwestergesellschaften und Holding.

Unser Leistungsspektrum umfasst ganzheitliche Lösungen in den Bereichen Trafostationsbau, Industrieautomatisierung, Verteilerbau und Gebäudetechnik – ergänzt durch umfassende Service

• und Wartungsleistungen. Im Mittelpunkt steht eine hochwertige Planung sowie eine präzise und termingerechte Umsetzung anspruchsvoller Projekte.

Energiewende, Digitalisierung und die zunehmende Elektrifizierung eröffnen Klotter erhebliche Wachstumschancen. Auf dieser Grundlage haben wir in den letzten Jahren eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte geschrieben, die wir nun konsequent weiterführen möchten – mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum, den Ausbau unserer Kundenbasis sowie die Weiterentwicklung unserer Mannschaft und Strukturen.

Im Rahmen einer vorausschauend gestalteten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

# Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik

## Ihre Aufgaben

### Unternehmerische Gesamtverantwortung

• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum
• Weiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-Entwicklung sowie für eine gesunde, langfristig orientierte Unternehmensführung
• Steuerung des Unternehmens auf Basis transparenter KPIs einschließlich Forecasting, Budgetierung und Reporting

### Operative Führung & Wertschöpfung

• Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und Kunden
• Sicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik)
• Steuerung und Optimierung der Projektmargen (Kalkulation, Nachtragsmanagement, Kostenkontrolle)
• Weiterentwicklung leistungsfähiger Strukturen in Projektgeschäft, Produktion und Service
• Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen und Systemen (z. B. ERP, Controlling-Tools) in enger Abstimmung mit der Holding
• Skalierung operativer Kapazitäten im Zuge des weiteren Wachstums

### Markt & Vertrieb

• Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive, margenstarke Projekte und Kundensegmente
• Erschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und Elektrifizierung

### Aufbau & Weiterentwicklung der Mannschaft

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden – mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem Anspruch
• Fortführung und aktive Gestaltung der Erfolgsgeschichte von Klotter gemeinsam mit einem erfahrenen, engagierten Team
• Etablierung klarer Verantwortlichkeiten, Strukturen und Entscheidungsprozesse
• Förderung einer offenen, leistungs- und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, die mittelständische Werte mit professionellen Strukturen verbindet
• Aufbau und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften zur Sicherung der zukünftigen Schlagkraft

### Zusammenarbeit innerhalb der E.GRUPPE

• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE sowie regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführerkolleginnen und -kollegen der Schwestergesellschaften
• Aktive Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen, Best-Practice-Austausch und Synergiepotenziale
• Beitrag zur Weiterentwicklung der E.GRUPPE als Verbund eigenständiger, mittelständischer Unternehmen mit gemeinsamer Wachstumsperspektive

## Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativ geprägten Führungsrolle, idealerweise als Geschäftsführer, COO oder in einer vergleichbaren Position im Mittelstand
• Fundierte Erfahrung im Projektgeschäft der Elektrotechnik (z. B. Energieversorgung, Gebäudetechnik, Industrieprojekte)
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Teams
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

## Wir bieten

• Eine unternehmerische Schlüsselposition mit umfassender Gesamtverantwortung in einem gesunden, wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen
• Großen Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE
• Die Möglichkeit, eine bestehende Erfolgsgeschichte aktiv weiterzuschreiben und die Mannschaft sowie die Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein erfahrenes, engagiertes Team, das mit Leidenschaft für hochwertige Elektrotechnik steht
• Den Rückhalt einer modernen, professionell aufgestellten Unternehmensgruppe mit klarer Wachstumsperspektive und kollegialem Austausch unter den Geschäftsführungen
• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket