Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat TI 1

• Grundsatz, Strategie und IT-Infrastruktur suchen wir am Standort Frankfurt am Main, Leipzig oder Wettzell zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 3 Jahren eine/n

IT-Notfallmanager/-in (m/w/d) Etablierung und Integration einer IT-Service-Continuity-Strategie in das übergeordnete Business-Continuity-Management (BCM) der Behörde Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Risiken für die IT-Betriebskontinuität Ableiten von Rahmendokumenten für das IT-Notfallmanagement unter Berücksichtigung des BCM sowie deren Umsetzung Erstellung von Notfallkonzepten und -plänen sowie deren regelmäßige Überprüfung Entwicklung von Übungs

• und Schulungskonzepten sowie Durchführung von IT-Notfallübungen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul

• oder Fachhochschulstudium (FH/Bachelor) mit Bezug zur Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundiertes Wissen über gängige Standards der Informationssicherheit (z. B. IT-Grundschutz oder ISO 27001) und des Business-Continuity-Managements (z. B. ISO 22301 oder BSI 100-4/200-4) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv den Verantwortungsbereich fortzuentwickeln

Was uns noch wichtig ist:

Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B1-Niveau) Gute Englischkenntnisse Gutes Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Eigenständige Arbeitsweise und Freude an konzeptioneller Arbeit Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung. Die entsprechende Entgelthöhe kann der Entgelttabelle TVöD Bund entnommen werden. Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten mobiles Arbeiten bis zu 80 % Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Individuelle Teilzeitbeschäftigung Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort

• und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation

Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote) Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)