# Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Digital Workplace Microsoft Copilot undamp; Power Platform Engineer (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn… … it‘s on us to make new energy work!

# Das Team – Dein Beitrag Global Technology Platforms (GTP) entwickelt, betreibt und optimiert fortlaufend hochverfügbare Plattformen, die auf die gesamte Organisation zugeschnitten sind, und ermöglicht es der E.ON Gruppe, ihre wertschöpfenden Produkte schnell, stabil, automatisiert und kostengünstig voran zu bringen. Digital Workplace schafft eine nahtlose und effiziente digitale Arbeitsumgebung, um die Produktivität der E.ON-Mitarbeiter zu steigern. Die Domain Productivity (M365) ermöglicht es allen E.ON-Mitarbeiter:innen einfach digital zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Deine Rolle

• sinnhaft undamp; wertvoll

• Betrieb und Weiterentwicklung des gruppenweiten Microsoft Copilot und Power Platform Portfolios als Teil des zentralen Produktteams mit Fokus auf Nutzerbedürfnisse, technische Machbarkeit und strategische Ausrichtung • Pflege und Weiterentwicklung von Governance-Frameworks durch Admin Center, AI Inventory und bspw. Environmentsetup inkl. Definition und Durchsetzung von Security

• und Compliance-Richtlinien (z. B. DLP-Policies, RBAC, Azure AD-Integration, ...)

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen wie Implementierung von Automatisierungen, Skripten oder CLI-Tools sowie Monitoring-/Reporting

• und Audit-Lösungen zur Nachverfolgung von Agents, Änderungen und Nutzungsstatistiken

• Definition und Nutzung von Metriken zur aktiven Messung der User Experience und Einflüsse operativer Aktivitäten • Formen und Sicherstellen von Fokusthemen zur Beratung und Schulung von Fachbereichen zu Best Practices und Fragen im Umgang mit Copilot und der Low-Code-Entwicklung von Agents unter internen Rahmenbedingung • Dokumentation von Prozessen, Architekturen und Schnittstellen zur Transparenz innerhalb der Organisation sowie zu Business Einheiten • Zusammenarbeit und fachliche Führung von technischen Diskussionen mit Stakeholdern wie IT-Security, Datenschutz, Architektur und Infrastruktur-Teams, aber auch Kommunikation und Enablement Dein Profil

• authentisch undamp; neugierig

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Governance von M365 Copilot und Copilot Studio sowie Microsoft Power Platform Lösungen (Power Apps, Power Automate, Dataverse) und deren Betrieb (Center of Excellence, Date Loss Prevention Policies) • Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsarchitekturen (Entra ID, Conditional Access, RBAC, Privileged Identity Management) • Versierter Umgang mit Skriptsprachen (PowerShell, Azure CLI) und CI/CD-Prozessen und dem Microsoft KI Portfolio • Fundierte Kenntnisse in DevOps-Prinzipien, CI/CD-Prozessen und dem Betrieb produktiver Systeme mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie hoher Serviceorientierung • Fähigkeit komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch (sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift) zu kommunizieren Unsere Benefits – vielseitig undamp; durchdacht • Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten. • Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training

• unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.

• Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. • Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. • Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto

• und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.

• Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. • Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.



# Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, ­[email protected]. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen. Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 242850 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil

• oder Vollzeit

Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Berlin, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Agiles Arbeiten/Transformation; Projektmanagement

# Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.