## Koordinator (m/w/d) Netzanschlussmanagement Photovoltaik

# Verantwortlichkeiten

• Eigenständige Abwicklung aller Prozesse rund um Netzanschlüsse von Photovoltaikanlagen – von der Anfrage bis zur Inbetriebsetzung
• Erstellung, Prüfung und Einreichung von Netzanmeldungen, Fertigmeldungen und weiteren erforderlichen Unterlagen
• Koordination und Abstimmung mit Netzbetreibern, Kunden und internen Fachabteilungen
• Überwachung von Fristen, Terminen und Bearbeitungsständen laufender Projekte
• Begleitung des gesamten Registrierungsprozesses inkl. Marktstammdatenregister
• Ansprechpartner für interne und externe Rückfragen zu Netzanschluss, Zählerkonzepten und Anlagenstatus
• Organisation notwendiger Folgemaßnahmen, z. B. bei Rückmeldungen oder technischen Klärfällen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Abläufen im Innendienst

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrung in der Energiewirtschaft, im Bereich Netzanschluss, EVU oder in der technischen Sachbearbeitung
• Grundlegendes technisches Verständnis, vorzugsweise im Umfeld Photovoltaik oder Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Systemen
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie ein gutes Gespür für Prioritäten und Fristen
• Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Uli Haas   GOLDBECK Facility Services GmbH   Hirschberg an der Bergstrasse, Goldbeckstrasse 7

# Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

[Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits](http://www.goldbeck.de/karriere/kultur-benefits)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.