Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig. Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs

• und Steuerungstechnik.

Das sind Ihre Aufgaben * Aufbau und Pflege eines strukturierten Markt

• und Wettbewerbsverständnisses für Mining Trucks und Subsysteme (Wettbewerbsscreening)

* Ableitung von kommerziellen Benchmarks (Target Costs, Preis‑/Leistungspositionierung) * Kommerzielle Begleitung von Entwicklungsprojekten für neueTruck‑Generationen * Bewertung von Business Cases, TCO sowie Plattform‑ und Skalierungsansätze * Unterstützung bei Make‑or‑Buy‑ und Standardisierungsentscheidungen * Zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Kunde und interner Entwicklung * Einbringung der Markt‑ und Wettbewerbsperspektive in technische Reviews

• und Roadmaps

* Übersetzung von Kundenanforderungen in kommerzielle Zielgrößen * Aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklungspartnerschaft mit dem Mining‑OEM * Beobachtung von Wettbewerbsbewegungen und Früherkennung relevanter Markt‑ und Technologietrends * Ableitung von Handlungsempfehlungen für Portfolio‑ und Technologiestrategie

Das bringen Sie mit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Strategischer Vertrieb Commercial Management und Business Development * Fundiertes Verständnis von Antriebs

• und Elektroniksystemen im Umfeld von Mining Anwendungen sowie von Kostenstrukturen komplexer Industrieprodukte

* Sehr gute Englisch

• und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Markt

• und Wettbewerbskompetenz, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft

* International Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen * Ein dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management * Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten * Faire, leistungsgerechte Vergütung * Gute Work-Life-Balance

• mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten

* Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld * Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping