Einleitung Sie führen einen Chemie-Mittelständler durch seinen SAP-Generationswechsel.

Nachfolge einer über Jahrzehnte gewachsenen IT. S/4HANA-Go-Live im Herbst, Verantwortung über die gesamte Gruppe, direkte Linie zur Geschäftsführung.

Unser Mandant ist ein inhabergeführter Hersteller der Chemie

• und Prozessindustrie im Hamburger Umland, eigenfinanziert und ohne Investor. Das Unternehmen steht im Generationenwechsel und stellt zugleich seine gruppenweite SAP-Landschaft auf S/4HANA um. Genau an dieser Schnittstelle entsteht Ihre Rolle. Der bisherige IT-Leiter geht in den Ruhestand, der Go-Live erfolgt im Herbst 2026 durch einen externen Dienstleister. Sie übernehmen die Stabilisierung, führen das System durch die kritische Hypercare-Phase und gestalten die IT der Gruppe für die nächsten Jahre.

Deine Aufgaben • Betrieb und Weiterentwicklung der gruppenweiten SAP-Landschaft über mehrere Gesellschaften und Länder • Stabilisierung des frisch migrierten S/4HANA-Systems und Steuerung des Migrationsdienstleisters durch die Hypercare-Phase • Führung und Entwicklung des IT-Teams, Verantwortung für Budget und Roadmap • Anbindung der Drittsysteme an SAP, vom Dokumentenmanagement bis zur Fertigungssteuerung • Verankerung von IT-Security, Datenschutz und chemiespezifischer Compliance, von Gefahrstoffdaten bis zur Exportkontrolle • Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Übersetzung zwischen Fachbereichen, Technik und Leitung

Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Steuerung einer SAP-geprägten IT, idealerweise im produzierenden Mittelstand • Fundiertes SAP-Verständnis über die logistik

• und finanznahen Module, funktional wie in der Steuerung von Customizing und Entwicklung

• Erfahrung mit S/4HANA sowie mit Migrations

• oder Stabilisierungsprojekten und der Führung externer Dienstleister

• Sicheres Schnittstellen

• und Integrationsverständnis in gewachsenen Systemlandschaften

• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Veränderung über Menschen statt über Druck zu gestalten • Hintergrund in der Chemie

• oder Prozessindustrie von Vorteil, ebenso Mehrmandanten- oder Auslandserfahrung

Benefits • Eine Gestaltungsrolle mit echtem Mandat in einer Umbruchphase • Ein eigenfinanzierter, langfristig denkender Arbeitgeber ohne Quartalsdruck und ohne Investorenlogik • Kurze Wege und direkte Berichtslinie zur Familien-Geschäftsführung • Gruppen

• und Auslandsverantwortung in einem international aufgestellten Mittelständler

• Standort im Hamburger Umland mit guter Anbindung • Firmenwagen möglich

Über uns Finde den Job, der zu Dir passt

• mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

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Persönliche Begleitung Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.