Als Teamleiter (m/w/d) Fertigung Tablettierwerkzeuge übernehmen Sie grundsätzlich die Aufgaben als Maschinenbediener (m/w/d)

• Nach vorgegebenem Produktionsplan legen Sie eine termingerechte und effiziente Auftragsreihenfolge fest und stellen an konventionellen und CNC-Zerspanungsmaschinen (Drehen und Fräsen) unsere Tablettierwerkzeuge her.
• Sie prüfen die Verfügbarkeit von z.B. Materialien, Vorrichtungen und Werkzeugen und veranlassen deren Bereitstellung.
• Sie rüsten die Maschinen nach Vorgaben und bereiten die Werkzeuge im Magazin vor, bauen diese ein und führen Einstellungen und Messungen durch.
• Die Qualität des Werkstücks wird von Ihnen nach Zeichnungen und Arbeitsplänen geprüft. Bei Abweichungen führen Sie kleine Korrekturen eigenständig durch.
• Das Prägen, Polieren, Beschriften, Waschen und Entgraten von Tablettierwerkzeugen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Außerdem führen Sie kleine Montagetätigkeiten und Handarbeiten an Tablettierwerkzeugen durch.
• Sie überwachen die Wartungsintervalle der Bearbeitungszentren.

In der zusätzlichen Rolle des Teamleiters (m/w/d) gehören folgende Tätigkeiten ergänzend zu Ihrem Aufgabengebiet

• Personaleinsatzplanung, inkl. Urlaubsplanung, der Mitarbeiter sowie Festlegung und Abstimmung von Aufgaben. Hierbei berücksichtigen Sie die Qualifikationen, Erfahrungen und Belastbarkeit der zur Verfügung stehenden Mitarbeiter.
• Überwachung und Koordination des Aufgabengebiets in Bezug auf Reihenfolge, Termine, Qualität etc. sowie Festlegung und Durchführung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
• Aufbereitung der Sachlage in Bezug auf disziplinarische Maßnahmen zur Abstimmung mit der nächsthöheren Führungskraft und ggf. Ableitung und Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen. 
• Kommunikation mit der nächsthöheren Führungskraft und dem Team sowie anderen Schnittstellen, inkl. Vertretung des Teams in übergreifenden Arbeitsgruppen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften und betrieblichen Regelungen sowie Durchführung von Schulungen und Unterweisungen.
• Vorbereitung und Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung der Wissensvermittlung.
• Aktive Mitwirkung bei der ganzheitlichen Verbesserung im Hinblick auf Qualität, Durchlaufzeiten, Kosten, Arbeitssicherheit etc. 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nach Ihrer Ausbildung konnten Sie bereits Erfahrung in dem Bereich sowie idealerweise erste Führungserfahrung sammeln.
• Die Arbeitszeit in einem 3-Schicht-Modell ist für Sie nicht fremd.
• Sie führen Ihre Arbeitsschritte sorgfältig aus und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Sie bringen gute SAP-Anwenderkenntnisse mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus.